Regeneron est une entreprise de biotechnologie qui découvre, développe et commercialise des médicaments destinés aux maladies graves et insuffisamment prises en charge. Ses recherches couvrent les allergies, les maladies cardiovasculaires et métaboliques, les neurosciences, l’oncologie, l’hématologie, l’ophtalmologie et les maladies rares. En associant recherche biologique et technologies avancées, Regeneron travaille sur des médicaments biologiques et génétiques conçus pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise met également en avant l’équité en santé, la responsabilité environnementale, l’éducation scientifique et les pratiques d’entreprise éthiques dans le cadre de sa mission plus large visant à améliorer les soins aux patients.
Directeur associé des affaires médicales de terrain – Hématologie | Regeneron
Directeur associé travaillant à distance comme liaison scientifique médicale en hématologie chez Regeneron. Développe des relations avec les leaders d’opinion, soutient la recherche clinique et contribue à la stratégie médicale dans le Tennessee, l’Alabama, le Mississippi et l’Arkansas.
États-Unis
Alabama
Mississippi
Tennessee176 100 $ – 287 300 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Échanger des données scientifiques et des informations médicales avec des leaders d’opinion, des professionnels de santé, des chercheurs, des pharmaciens et des décideurs représentant des populations.
- Mettre à profit une connaissance approfondie des hémopathies malignes à cellules B, notamment le lymphome non hodgkinien et le myélome multiple, pour soutenir les plans médicaux stratégiques.
- Identifier et tenir à jour les listes d’experts médicaux et du domaine thérapeutique, les cibles parmi les investigateurs et les plans d’action associés.
- Établir et entretenir des relations avec des leaders d’opinion dans le domaine des hémopathies malignes.
- Être la principale ressource clinique et scientifique pour les informations sur les maladies et les produits.
- Soutenir le développement et la gestion des essais cliniques parrainés par l’entreprise.
- Développer des relations scientifiques avec les investigateurs et les équipes internes des Affaires médicales, tout en soutenant les programmes de concepts d’études initiées par les investigateurs.
- Suivre les avancées de la recherche et les évolutions du paysage thérapeutique afin d’éclairer la stratégie médicale.
- Identifier les lacunes de la recherche et développer des opportunités avec les investigateurs et le personnel des centres.
- Répondre aux demandes d’information et présenter ou discuter des données scientifiques et cliniques.
- Participer aux congrès médicaux et recueillir et communiquer des informations scientifiques, cliniques et concurrentielles.
- Respecter les politiques, procédures, principes et contrôles financiers de l’entreprise avec intégrité et professionnalisme.
Exigences
- Un diplôme scientifique terminal tel que MD, PharmD, PhD, DNP ou DVM est requis.
- Au moins 8 ans d’expérience, dont un minimum de 4 ans dans un poste de liaison scientifique médicale en hématologie/oncologie.
- Connaissance des recommandations thérapeutiques, des processus de recherche clinique, des réglementations de la FDA et du secteur pharmaceutique, des pratiques conformes et des directives de l’OIG.
- Résider sur le territoire attribué du Tennessee, de l’Alabama, du Mississippi ou de l’Arkansas.
- Posséder et conserver un permis de conduire valide ainsi qu’un bon dossier de conduite.
- Relations établies avec des leaders d’opinion et des institutions spécialisées dans les hémopathies malignes.
- Une expérience du soutien aux lancements de médicaments est souhaitée.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents, environ 70 % du temps, y compris des voyages en avion, des nuitées et certains week-ends.
Avantages
- Primes annuelles ou autres plans d’intéressement
- Attributions d’actions
- Avantages liés à la retraite ou à une pension
- Abondement de l’entreprise au plan 401(k)
- Programmes de santé et de bien-être
- Salles de sport
- Assurances médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Congés rémunérés
- Avantages de soutien familial
- Aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement lorsque nécessaire