MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.
Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.
Directeur associé de l’excellence des lancements et de la gestion des capacités du portefeuille
Diriger les lancements mondiaux de produits de santé animale, la gouvernance et le développement des capacités du portefeuille pour Merck. Coordonner des programmes transversaux, des outils de gestion et des initiatives d’amélioration continue.
États-Unis
New Jersey129 000 $ – 203 100 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Mobiliser et exécuter les équipes de lancement du Key Revenue Driver (KRD)
- Agir comme principal contact pour l’excellence des lancements des lancements de produits KRD attribués
- Identifier les responsables de lancement avec la direction du marketing et coordonner les ressources de gestion de projet
- Consolider l’état d’avancement, les risques, les jalons et les décisions clés de l’ensemble des programmes KRD
- Fournir à la direction une vue intégrée de la performance et de l’avancement de l’exécution des lancements
- Soutenir l’intégration et la formation des chefs de projet aux méthodes, outils, pratiques de gouvernance et meilleures pratiques d’excellence des lancements
- Organiser et animer les forums de gouvernance, les revues de direction, les réunions régionales et les réunions opérationnelles internes
- Suivre la performance des lancements, les risques, les dépendances et les jalons critiques, en remontant les problèmes si nécessaire
- Éclairer les décisions relatives au portefeuille grâce aux enseignements tirés des lancements, aux rapports d’avancement et aux recommandations
- Créer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les capacités, cadres et modèles opérationnels d’excellence des lancements
- Améliorer la priorisation des nouveaux produits, Control Tower, IRIS et les autres outils et processus de gestion des lancements
- Documenter et intégrer les enseignements tirés des lancements de produits
- Diriger des initiatives fonctionnelles et transversales d’amélioration des processus
- Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance de l’excellence des lancements
- Accroître la sensibilisation, l’adoption et les capacités au sein des équipes mondiales
- Créer et dispenser des programmes de formation, de communication et d’accompagnement
- Produire des boîtes à outils, des guides opérationnels, des meilleures pratiques et des supports de partage des connaissances
- Superviser les activités quotidiennes d’administration et de gouvernance d’IRIS
- Garantir la qualité des données de lancement, la cohérence des rapports et la visibilité du portefeuille
- Contribuer à des projets spéciaux et à des initiatives stratégiques
- Collaborer avec les équipes commerciales, de R&D, de chaîne d’approvisionnement, de fabrication, des affaires réglementaires, de finance et les équipes régionales
Exigences
- Un diplôme de licence est requis
- Au moins 5 ans d’expérience en opérations de lancement, PMO, excellence des processus, opérations commerciales, développement des capacités ou dans un domaine connexe
- Réussite démontrée dans la gestion de programmes transversaux complexes au sein d’une organisation matricielle mondiale
- Expérience dans la création et la mise en œuvre de cadres, méthodologies, boîtes à outils ou modèles de gouvernance
- Solide connaissance de la commercialisation, de la gestion des lancements, de la gestion de portefeuille et des processus de développement de produits dans la santé animale ou des secteurs connexes
- Solide expertise en gestion de projets et de programmes
- Capacité à influencer les parties prenantes et à diriger sans autorité directe
- Excellentes aptitudes en communication avec les dirigeants, en présentation et en narration
- Capacité à transformer des informations complexes en orientations claires et exploitables pour les cadres supérieurs
- Expérience de la direction de forums de gouvernance et d’activités de prise de décision
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche fondée sur les données
- Maîtrise d’Excel, de Power BI et d’autres outils de reporting et de visualisation
- Personne très organisée, attentive aux détails et efficace dans un environnement dynamique
- Esprit de croissance et enthousiasme pour l’amélioration continue, l’innovation et le développement des capacités organisationnelles
- Les compétences requises comprennent l’adaptabilité, l’élaboration de dossiers commerciaux, la gestion du changement, les outils d’analyse des données, la gestion financière, la gestion des opérations, la connaissance de l’industrie pharmaceutique, la gestion de projets, l’orientation résultats, Six Sigma, la planification stratégique et l’analyse des systèmes
- Un diplôme supérieur tel qu’un MBA, un MS ou un équivalent est souhaité
- Une expérience de Microsoft Project, Smartsheet, Planisware ou de plateformes comparables de gestion de projet est souhaitée
- Le parrainage de visa est disponible
Avantages
- Possibilité de prime annuelle
- Incitation à long terme lorsque cela s’applique
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Avantages d’assurance supplémentaires pour les employés et leurs familles
- Avantages de retraite, notamment un régime 401(k)
- Jours fériés rémunérés
- Congés annuels
- Jours de congé pour raisons familiales ou de compassion
- Jours de maladie
- Organisation de travail hybride
- Parrainage de visa