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White Stuff
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1 001 – 5 000 Employés
Commerce de détailMode
White Stuff est une entreprise britannique de mode et de commerce de détail fondée en 1985 par les passionnés de ski George et Sean. Ce qui avait commencé comme un moyen de financer des séjours dans les Alpes françaises grâce à la vente de T-shirts est devenu une activité de vêtements et d’accessoires comptant plus de 120 magasins et espaces de vente au Royaume-Uni, en Allemagne et en Belgique, avec son siège situé à Oval, dans le sud de Londres. L’approche de White Stuff en matière de recrutement met l’accent sur l’inclusion, avec des aménagements possibles lors du processus de recrutement et des partenariats favorisant un environnement de travail plus inclusif. L’entreprise met également en avant ses pratiques durables et son engagement auprès de la communauté.
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Offres de l’entreprise

Designer de Mode Junior - Hybride à Londres

Rejoignez White Stuff en tant que designer de mode junior et développez des collections distinctives de vêtements, d’accessoires et d’articles pour la maison. Vous étudierez les tendances saisonnières, les tissus et les imprimés tout en préparant des designs et des dossiers techniques prêts pour la production.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Créer des produits qui reflètent l’identité de marque de White Stuff
  • Aider l’équipe senior de design à développer des planches de tendances saisonnières et des thèmes créatifs
  • Concevoir des produits de mode commercialement pertinents sous la direction de l’équipe senior et de la direction du design
  • Rechercher et développer de nouvelles bases de tissus avec les fournisseurs dans le respect du cadre tarifaire de la marque
  • Participer aux salons professionnels et aux voyages de sourcing lorsque nécessaire, en documentant les tendances et thèmes émergents
  • Suivre l’activité des concurrents et partager les informations pertinentes avec l’équipe
  • Développer les nouveaux produits identifiés par les designers seniors afin de soutenir la croissance de la marque
  • Aider le designer senior à préparer les dossiers de design, des premiers croquis aux spécifications prêtes à présenter
  • Présenter le travail de design à la direction lors des validations de croquis et d’échantillons
  • Réaliser le travail de design conformément au calendrier critique
  • Produire des planches de collection claires et concises pour validation
  • Contribuer aux réunions d’équipe en partageant les actualités sur les tendances et les concurrents
  • Maintenir une communication solide avec les équipes internes et les partenaires externes
  • Tenir le responsable hiérarchique informé de l’avancement du design et solliciter ses retours avant validation
  • Collaborer avec l’équipe de design imprimé pour développer l’identité des produits et des collections saisonnières cohérentes

Exigences

  • Expérience en tant qu’assistant designer confirmé ou designer junior chez un fournisseur ou un distributeur, dans un poste comparable
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à travailler rapidement dans le respect des délais du calendrier critique
  • Esprit collaboratif, résilient et proactif, avec la capacité de travailler de manière créative aussi bien en autonomie qu’au sein d’une équipe de design élargie
  • Maîtrise de Photoshop, Illustrator et PowerPoint pour les travaux de conception assistée par ordinateur
  • Excellente compréhension des volumes et des styles
  • Connaissances techniques pertinentes, notamment une certaine expérience du sourcing de tissus et de fournitures
  • Capacité à produire des fiches d’imprimés prêtes pour l’usine et à échanger directement avec les usines sur des imprimés créatifs commercialement viables
  • Solides compétences en communication, en influence et en négociation
  • Capacité à placer les besoins du client au cœur du développement des produits et des décisions de design
  • Faire preuve de rigueur constante, du concept initial à la réalisation du produit final

Avantages

  • Organisation hybride avec trois jours de travail au bureau de Londres
  • Possibilité de percevoir des primes trimestrielles ou annuelles
  • Jusqu’à 25 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés
  • Deux jours supplémentaires de congé payé chaque année pour du bénévolat dans la communauté locale
  • Réduction de 50 % pour le personnel
  • Prêt sans intérêt pour l’abonnement de transport
  • Contribution à un régime de retraite

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