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White Stuff
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
EinzelhandelMode
White Stuff ist ein britisches Mode- und Einzelhandelsunternehmen, das 1985 von den Skibegeisterten George und Sean gegründet wurde. Was als Möglichkeit begann, durch den Verkauf von T-Shirts Reisen in die französischen Alpen zu finanzieren, hat sich zu einem Unternehmen für Kleidung und Accessoires mit mehr als 120 Filialen und Verkaufsflächen in Großbritannien, Deutschland und Belgien entwickelt. Der Hauptsitz befindet sich in Oval im Süden Londons. White Stuff legt bei der Personalgewinnung Wert auf Inklusion und bietet Anpassungen im Bewerbungsprozess an. Zudem arbeitet das Unternehmen mit Partnern zusammen, die ein inklusiveres Arbeitsumfeld fördern. White Stuff engagiert sich außerdem für nachhaltige Geschäftspraktiken und die Gemeinschaft.
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Stellen im Unternehmen

Junior Fashion Designer – London (hybrid)

Werde Teil von White Stuff als Junior Fashion Designer und entwickle charakteristische Kollektionen für Bekleidung, Accessoires und Homeware. Du recherchierst saisonale Trends, Stoffe und Prints und erstellst Designs sowie produktionsfertige Spezifikationsunterlagen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischDesigner

Beschreibung

  • Entwickle Produkte, die die Markenidentität von White Stuff widerspiegeln
  • Unterstütze das Senior-Designteam bei der Entwicklung saisonaler Trendboards und kreativer Themen
  • Entwirf kommerziell relevante Modeprodukte unter der Leitung des Senior Designers und des Head of Design
  • Recherchiere und entwickle gemeinsam mit Lieferanten neue Stoffqualitäten im Rahmen der Preisvorgaben der Marke
  • Nimm bei Bedarf an Fachmessen und Sourcing-Reisen teil und dokumentiere aufkommende Trends und Themen
  • Beobachte die Aktivitäten von Wettbewerbern und teile relevante Erkenntnisse mit dem gesamten Team
  • Entwickle von Senior-Designern identifizierte neue Produkte zur Unterstützung des Markenwachstums
  • Unterstütze den Senior Designer bei Designpacks – von ersten Skizzen bis hin zu briefingsfertigen Spezifikationen
  • Präsentiere Designarbeiten dem Senior Management während der Freigabe von Skizzen und Stoffmustern
  • Schließe Designarbeiten gemäß dem kritischen Zeitplan ab
  • Erstelle klare, prägnante Rangeboards zur Freigabe
  • Bringe dich in Teammeetings ein, indem du Updates zu Trends und Wettbewerbern teilst
  • Pflege eine starke Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern
  • Informiere die direkte Führungskraft über den Fortschritt deiner Designarbeiten und hole vor der Freigabe Feedback ein
  • Arbeite mit dem Print-Designteam zusammen, um die produktspezifische Handschrift und stimmige saisonale Kollektionen umzusetzen

Anforderungen

  • Erfahrung als etablierter Assistant Designer oder Junior Designer bei einem Lieferanten oder Einzelhändler in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, schnell auf Grundlage kritischer Zeitpläne zu arbeiten
  • Teamorientiert, belastbar, proaktiv und in der Lage, sowohl selbstständig als auch in einem größeren Designteam kreativ zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Photoshop, Illustrator und PowerPoint für computergestütztes Design
  • Ausgeprägtes Verständnis für Form und Stil
  • Relevante technische Kenntnisse, einschließlich erster Erfahrung in der Beschaffung von Stoffen und Zutaten
  • In der Lage, druckfertige Arbeitsblätter für Fabriken zu erstellen und direkt mit Fabriken zu kommerziell umsetzbaren kreativen Prints zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten
  • In der Lage, die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden bei der Produktentwicklung und Designentscheidungen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen
  • Sorgfältige Arbeitsweise vom ersten Konzept bis zur Umsetzung des fertigen Produkts

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Arbeitstagen im Londoner Büro
  • Möglichkeit, vierteljährliche oder jährliche Boni zu erhalten
  • Bis zu 25 Urlaubstage pro Jahr plus gesetzliche Feiertage
  • Zwei zusätzliche bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement in der lokalen Gemeinschaft
  • 50 % Mitarbeiterrabatt
  • Zinsloses Darlehen für das Saison-ÖPNV-Ticket
  • Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge

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