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TRM Labs
TRM Labs
201 – 500 Employés
B2BConformitéCrypto
TRM Labs est une entreprise de renseignement sur la blockchain qui s’adresse aux banques, aux entreprises de cryptomonnaies, aux autorités de régulation, aux services chargés de l’application de la loi et aux administrations fiscales. Ses produits de surveillance des transactions, d’analyse des portefeuilles, d’investigation forensique, de conformité, d’enquête, de saisie, de supervision et ses API aident les organisations à identifier les activités illicites liées aux cryptomonnaies, à enquêter sur les transactions blockchain, à soutenir la saisie d’actifs et à répondre à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. TRM Labs propose également des formations par l’intermédiaire de la TRM Academy, ainsi que des services de réponse aux incidents et de renforcement des capacités.
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Offres de l’entreprise

Designer de marque senior (À distance, États-Unis)

Pilotez le design de marque des plateformes de renseignement criminel alimentées par l’IA de TRM Labs, des campagnes à la visualisation de données et aux systèmes de marque. Développez des flux de travail créatifs assistés par l’IA qui accélèrent la production tout en préservant l’exigence d’un travail humain soigneusement conçu.

CACanadaUSÉtats-Unis
184 000 $ – 202 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesigner de marque

Description

  • Piloter le design de marque de bout en bout pour les campagnes, sites web, réseaux sociaux, événements, rapports et supports de communication
  • Déployer la direction créative de TRM à travers la typographie, la mise en page, l’imagerie et la couleur
  • Utiliser des flux de travail assistés par l’IA pour explorer des concepts, produire des variantes, accélérer le travail initial et accompagner la production
  • Transformer des sujets complexes et riches en données en infographies et visualisations de données pour des publics techniques et non techniques
  • Renforcer les systèmes de marque de TRM et créer des flux de travail répétables assistés par l’IA pour les éléments de marque
  • Partager les enseignements tirés des flux de travail avec l’IA afin d’améliorer les compétences de l’équipe
  • Collaborer avec les stratèges, rédacteurs, spécialistes du marketing produit et designers grâce aux critiques et au travail collectif
  • Contribuer à la direction de créatifs externes, d’agences, d’illustrateurs et de motion designers
  • Livrer les projets de marque de bout en bout dans le respect du système et de la direction créative de TRM
  • Piloter une campagne ou un rapport phare, du brief initial à la livraison finale
  • Mettre en place un flux de travail adopté pour les éléments de marque assistés par l’IA, afin d’accélérer la production sans réduire la qualité artisanale

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en design de marque, notamment dans des environnements exigeant un haut niveau de savoir-faire comme les agences, l’édition, les marques grand public haut de gamme ou les entreprises technologiques orientées design
  • Un portfolio solide démontrant une maîtrise de la typographie, de la mise en page, de la couleur, de la composition et une sensibilité esthétique affirmée
  • Expérience pratique de l’application de l’IA générative à des projets créatifs concrets
  • Bonne compréhension des forces et des limites de l’IA, ainsi qu’un intérêt pour le développement continu de ces compétences
  • Maîtrise de la conception et de l’application de systèmes de marque
  • Expérience avérée en visualisation de données, infographie et design éditorial
  • Maîtrise avancée de Figma et d’Adobe Creative Suite pour des projets numériques et imprimés
  • Expérience des bibliothèques de composants et de la collaboration avec des développeurs externes
  • Capacité à cadrer les projets de manière autonome, à poser rapidement les questions essentielles et à livrer un travail abouti avec peu de supervision

Avantages

  • Éligibilité à un plan d’intéressement au capital
  • Avantages compétitifs variables selon le pays et les exigences locales en matière d’emploi
  • Programmes de bien-être
  • Temps d’absence du travail

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