Springboard Services
Springboard Services
Springboard Services accompagne les jeunes et les adultes qui sont en situation de vulnérabilité ou qui traversent d’importantes transitions de vie. Son travail couvre la justice communautaire, l’accompagnement vers l’emploi, les services de développement et le développement des compétences, en aidant les personnes à poursuivre leurs objectifs personnels tout en les mettant en relation avec les ressources et le soutien pertinents de la communauté. L’organisation met l’accent sur l’inclusion, la collaboration, l’innovation, l’attention portée aux personnes et l’intégrité dans son approche des services axés sur la communauté et du travail d’équipe.

Coordonnateur ou coordonnatrice des communications et des projets spéciaux

Coordonne les communications et les projets spéciaux de la plateforme numérique d’apprentissage pour les jeunes de Springboard Services. Soutient les relations avec les partenaires et leur intégration, ainsi que le contenu, l’intégrité des données et l’administration du HUB.

Description

  • Établir des relations avec les futurs animateurs du HUB et les organismes communautaires grâce aux activités de sensibilisation et au développement de partenariats.
  • Contribuer à l’intégration des animateurs du HUB, des établissements d’enseignement, des organismes communautaires et des partenaires du programme.
  • Organiser et planifier des séances de formation.
  • Créer et diffuser du matériel de communication et de marketing dans les infolettres, sur le site Web et les réseaux sociaux.
  • Préparer du matériel d’intégration et des communications à l’intention des nouveaux partenaires et animateurs du HUB.
  • Tenir des dossiers de communication exacts et assurer le suivi de plus de 2 000 animateurs du HUB.
  • Gérer le logiciel CRM du HUB et analyser les données des infolettres et des sondages.
  • Recueillir et évaluer les mesures d’engagement liées aux communications ainsi que les commentaires des clients.
  • Contribuer à l’élaboration et à la révision des programmes et du contenu, à la préparation de rapports, à la planification et aux tâches administratives générales.
  • Relever de la personne responsable du Community Learning HUB.

Exigences

  • Diplôme en sciences sociales, en soins aux enfants et aux jeunes, en travail social ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Expérience en soutien à la création et à la stratégie de contenu en marketing et en communications.
  • Expérience en sensibilisation et en développement de partenariats.
  • Expérience dans l’animation de programmes éducatifs ou d’ateliers.
  • Expérience directe auprès de populations diversifiées et mise en pratique d’une approche adaptée aux réalités culturelles.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, en service à la clientèle et en communication orale.
  • Solides compétences en planification et en organisation pour gérer plusieurs projets aux échéances concurrentes.
  • Maîtrise des bases de données et des logiciels de traitement de texte et de présentation, tels que Word, Excel et PowerPoint.
  • Capacité à contribuer à des projets et à des partenariats selon une approche anti-oppressive.
  • Une vérification VSS satisfaisante, des références et une preuve de scolarité sont exigées pour l’embauche.

Avantages

  • Programme complet d’avantages sociaux.
  • Régime de retraite.
  • Possibilités de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel.
  • Conciliation travail-vie personnelle et soutien en santé mentale.
  • Comité de mobilisation du personnel.
  • Programme de récompenses et de reconnaissance.
  • Activités sociales et de consolidation d’équipe.
  • Milieu inclusif et accessible.
  • Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

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