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Centene Corporation
Centene Corporation
AssuranceConseilSoins de santé
Centene Corporation est une entreprise de soins de santé et d’assurance axée sur la couverture financée par les pouvoirs publics et la santé communautaire. Ses services comprennent Medicaid, Medicare, les plans du marché de l’assurance maladie et le soutien de TRICARE pour les communautés militaires. Centene associe une prestation de soins adaptée aux réalités locales à des partenariats avec des organisations à but non lucratif afin de répondre aux besoins des personnes qu’elle accompagne. L’entreprise intègre également la responsabilité environnementale et une gouvernance éthique à sa manière de fonctionner et de soutenir les communautés.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur des services LTSS, Des Plaines

Coordonne les services et soutiens de longue durée pour les membres de l’Illinois et les met en relation avec des plans de soins personnalisés, des prestataires et des ressources communautaires. Favorise l’accès aux services à domicile et suit les besoins et les résultats des membres.

USÉtats-UnisILIllinoisHybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisCoordinateur de soinsGénéral

Description

  • Coordonne la gestion complète des soins pour les membres bénéficiant de services de soins de longue durée dans la communauté.
  • Crée ou soutient des plans de services personnalisés pour les membres bénéficiant de dérogations liées au vieillissement et au handicap physique.
  • Explique les services, les prestations, les procédures, les consignes de soins, les orientations et les options aux membres ainsi qu’à leur famille ou à leurs aidants.
  • Évalue les besoins des membres et les ressources disponibles, puis recommande ou organise des plans adaptés.
  • Met les membres en relation avec des prestataires de soins de longue durée, des spécialistes et des ressources communautaires.
  • Travaille avec les membres, les familles, les aidants et les équipes de prestataires pour contribuer à garantir l’accès aux services.
  • Apporte un soutien en matière de ressources liées à l’emploi, au logement, à l’autodirection des participants, à la vie autonome, à la justice et au placement familial.
  • Suit les plans de soins, la situation des membres et les résultats, et recommande des mises à jour lorsque les besoins évoluent.
  • Coordonne les activités avec les prestataires de soins de longue durée et les organismes partenaires.
  • Tient à jour les dossiers des membres et la documentation de gestion des soins conformément aux exigences réglementaires.
  • Rend visite aux membres sur place et collabore avec les prestataires et les ressources communautaires.
  • Transmet des recommandations à la direction afin d’améliorer la qualité des soins et de fournir des services de manière économique.
  • Effectue d’autres tâches assignées.

Exigences

  • Licence universitaire et un an d’expérience pertinente.
  • Pour le Plan de l’Illinois, satisfaire aux critères par l’une des voies suivantes : permis d’infirmier diplômé (RN) de l’Illinois ; licence ou master dans un domaine lié aux services à la personne ; ou permis d’infirmier auxiliaire autorisé (LPN) et un an d’expérience dans la réalisation d’évaluations complètes et la prestation de services formels aux personnes âgées.
  • Les domaines liés aux services à la personne comprennent les services à l’enfance, à la famille et à la communauté ; le développement de la petite enfance ; l’orientation et le conseil ; l’économie familiale — services à l’enfance et à la famille ; le conseil en développement humain ; l’administration des services à la personne ; les services à la personne ; le master en théologie ; l’accompagnement pastoral ; le conseil pastoral ; les soins infirmiers psychiatriques ; la psychiatrie ; la psychologie ; l’administration publique ; le conseil en réadaptation ; les sciences sociales ; les services sociaux ou le travail social ; et la sociologie.
  • Capacité à travailler selon l’horaire indiqué, en heure du Centre.
  • Respecter toutes les politiques et normes applicables.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle.
  • Assurance maladie.
  • Régime 401(k).
  • Plans d’achat d’actions.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés et jours fériés.
  • Les modalités de travail flexibles peuvent inclure le télétravail, un mode hybride, des déplacements sur le terrain ou un travail au bureau.
  • La rémunération totale peut comprendre des primes supplémentaires.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, sous réserve des critères d’admissibilité au programme.

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