TGG
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51 – 200 Employés
ConseilFinanceSaaS
TGG est un cabinet d’externalisation comptable et de conseil financier qui aide les entreprises à mettre en place des opérations financières plus claires et plus fiables. Ses services comprennent l’accompagnement par un directeur financier ou un contrôleur de gestion, le conseil financier, le recrutement, les prévisions de trésorerie, la planification de cession, le suivi des indicateurs clés de performance et les analyses financières. Les entreprises peuvent faire appel à TGG comme prolongement de leur fonction finance existante ou lui confier la gestion d’une équipe comptable complète. Grâce à son approche TGG Way™, le cabinet met l’accent sur des processus structurés et responsables ainsi que sur des rapports conformes aux principes comptables généralement reconnus (GAAP), conçus pour améliorer la fiabilité des données financières, accompagner la croissance, renforcer la rentabilité et réduire l’exposition à la fraude.

Contrôleur financier contractuel, immobilier — New York, mode hybride

Pilote la clôture financière, la facturation des marques et la comptabilité des contrats de location selon ASC 842 pour une entreprise de commerce de détail en tant que service. Gère une équipe comptable réduite pendant un remplacement lié à un congé maternité.

Description

  • Prendre en charge la clôture mensuelle, notamment la préparation et la vérification des écritures comptables, des rapprochements et des états financiers
  • Gérer la facturation mensuelle des marques et préparer les relevés destinés aux marques et aux magasins à partir des données de performance du mois précédent
  • Superviser la comptabilité de près de 100 contrats de location conformément à ASC 842
  • Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, les opérations de trésorerie et l’analyse des flux de trésorerie
  • Contribuer à la budgétisation, aux prévisions, aux activités fiscales et aux contrôles internes
  • Superviser et contrôler le travail d’un comptable senior
  • Assurer le remplacement lié à un congé maternité pour une entreprise de commerce de détail en tant que service

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience progressive en comptabilité
  • Expérience préalable en management ; une expérience de direction d’au moins trois personnes est souhaitée
  • Maîtrise approfondie des normes GAAP, notamment des processus de clôture mensuelle et annuelle
  • Expérience avérée en comptabilité des contrats de location
  • Expérience de l’utilisation de NetSuite
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV
  • Expérience dans une startup ou une petite entreprise
  • Expérience pratique de l’ensemble du processus de clôture financière
  • Les candidats doivent résider localement, à l’endroit correspondant au poste
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de visa actuel ou futur
  • Les accords C2C et les candidatures transmises par des tiers ne sont pas acceptés

Avantages

  • Contrat à temps plein au format W-2
  • Contrat de six mois
  • Mode de travail hybride
  • Le contrat court de novembre à mai
  • Mission de remplacement liée à un congé maternité