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Nexthink
Nexthink
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéEntrepriseSaaS
Nexthink développe une plateforme d’expérience numérique des employés destinée aux équipes informatiques des grandes entreprises. Son logiciel leur permet de repérer les problèmes liés aux technologies du lieu de travail afin de les diagnostiquer et de les résoudre grâce à des alertes en temps réel, à des diagnostics assistés par l’IA et à une remédiation automatisée. La plateforme surveille les applications et les outils de collaboration tels que Teams et Zoom, aidant les équipes informatiques à gérer les opérations de l’environnement de travail numérique et à accompagner les employés sur plus de 15 millions de terminaux dans le monde.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur de gestion corporate mondial

Pilotez la comptabilité, les contrôles, les audits et le reporting mondiaux de Nexthink pour son activité de logiciels d’expérience numérique des employés. Rattaché au directeur financier, vous développez l’équipe finance mondiale.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
245 000 $ – 290 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Pilotez la fonction de contrôle financier mondiale de Nexthink, couvrant le reporting financier, la comptabilité technique et du chiffre d’affaires, les contrôles internes, le grand livre, les comptes fournisseurs, la fiscalité et les systèmes financiers.
  • Gérez les audits consolidés selon les US GAAP ainsi que les audits statutaires locaux.
  • Dirigez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, y compris la consolidation et la préparation des états financiers.
  • Veillez à l’exactitude des états financiers et à leur remise dans les délais.
  • Étudiez les questions comptables et rédigez des notes sur les opérations courantes et complexes.
  • Concevez et améliorez les contrôles du reporting financier en vous appuyant sur le référentiel COSO.
  • Développez et maintenez les systèmes et processus financiers à l’échelle mondiale.
  • Encouragez l’automatisation et l’IA afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
  • Apportez votre soutien aux fusions et acquisitions.
  • Définissez les ordres du jour du comité d’audit et préparez les documents de réunion.
  • Collaborez avec FP&A sur le reporting destiné à la direction, les budgets et les prévisions mensuelles.
  • Accompagnez et développez une équipe mondiale très performante.
  • Vous êtes rattaché au directeur financier.

Exigences

  • Le poste nécessite de résider dans le fuseau horaire de l’Est ou du Centre.
  • Diplôme de licence ou de master en comptabilité ou en finance.
  • Le CPA est requis.
  • Au moins 15 ans d’expérience en comptabilité.
  • Expérience dans des entreprises cotées en bourse et soutenues par des fonds de capital-investissement, réalisant plus de 300 millions de dollars de chiffre d’affaires.
  • Occuper actuellement un poste de contrôleur corporate ou mondial dans une organisation de grande envergure.
  • Cinq ans d’expérience dans un grand cabinet d’expertise comptable.
  • Une expérience du reporting à la SEC, de la comptabilité technique et des contrôles internes est vivement souhaitée.
  • Expérience dans le développement des opérations comptables au sein d’un environnement en forte croissance.
  • Expérience du soutien aux fusions et acquisitions.
  • Approche opérationnelle, souci du détail et orientation processus.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et peu structuré.
  • Expérience de la direction d’une équipe mondiale et des échanges avec des parties prenantes dans le monde entier.

Avantages

  • Couverture santé, dentaire et optique entièrement prise en charge pour les employés aux États-Unis.
  • Assurance vie, invalidité de longue durée et couverture en cas de décès accidentel et de perte personnelle.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Congés payés illimités.
  • 15 jours de congés annuels.
  • 11 jours fériés payés par l’entreprise.
  • Trois jours supplémentaires de bénévolat rémunérés.
  • Organisation hybride combinant travail au bureau et à distance.
  • Parcours d’intégration structuré.
  • Accès gratuit à des plateformes de formation professionnelle.
  • Jusqu’à 16 semaines de congé payé pour les personnes qui accouchent ou les principaux aidants.
  • Six semaines de congé payé pour les aidants secondaires.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 4 % et acquisition immédiate des droits.
  • Primes de recommandation lorsque la personne recrutée a effectué trois mois de travail continu.

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