BerryDunn est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui fournit des services d’audit et d’assurance, de fiscalité et de conseil aux organisations publiques et privées. Ses équipes accompagnent des clients de secteurs tels que la santé, l’assurance et les services juridiques, en les aidant à renforcer leur gestion financière, à maîtriser les risques et à améliorer leurs processus opérationnels grâce à un accompagnement personnalisé et à une collaboration étroite.
Consultant senior en financement et acquisitions de Medicaid — Maine (à distance)
Conseiller les clients des agences d’État de Medicaid sur le financement du CMS, l’élaboration de documents de planification avancée et les initiatives d’approvisionnement. Coordonner les livrables, les flux de travail, les réunions avec les parties prenantes et l’assistance au niveau des tâches pour les membres juniors de l’équipe.
États-Unis
Maine120 000 $ – 140 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Préparer les narratifs d’APD, les tableaux détaillés du budget Medicaid, les dossiers budgétaires et autres documents destinés aux soumissions au CMS
- Appliquer les procédures d’APD, les approches de financement de Medicaid, les principes de répartition des coûts et les exigences fédérales de conformité
- Contribuer aux achats fondés sur les résultats par la planification, la définition des exigences, la mobilisation des parties prenantes, la préparation de documents, les demandes de renseignements auprès des fournisseurs et les activités d’évaluation
- Créer, évaluer et améliorer les livrables clients, présentations, rapports, contenus de réunions, documents d’approvisionnement et documents connexes
- Animer des réunions avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes en présentant les conclusions, recommandations, risques et décisions
- Suivre les responsabilités attribuées, les flux de travail, les calendriers, les actions à mener, les risques, les problèmes, les décisions, les livrables et les jalons
- Rechercher et synthétiser des informations sur les politiques de Medicaid, les achats, le financement ainsi que les aspects opérationnels et techniques
- Coordonner les membres juniors de l’équipe et les guider dans leurs tâches
- Améliorer les pratiques liées aux APD, aux achats et à la réalisation des projets tout en favorisant le partage des connaissances au sein de l’équipe
- Contribuer à l’amélioration des processus internes, au développement des employés et aux initiatives de développement commercial
Exigences
- Diplôme de licence dans un domaine connexe ; cinq années d’expérience pertinente peuvent remplacer l’exigence de diplôme
- Cinq à dix années d’expérience dans l’accompagnement d’agences Medicaid, de programmes de santé et de services sociaux, dans le conseil au secteur public, les achats, la gestion de projets ou des activités de conseil connexes
- Trois à cinq années d’expérience dans la production ou la révision de documents écrits clairs, concis et professionnels
- Expérience avérée en leadership et intérêt pour un rôle de leadership collaboratif axé sur le service
- Connaissance des exigences du CMS en matière d’APD et d’achats, des modèles de financement de Medicaid, de la budgétisation, des cycles d’achat et de contractualisation et des normes fédérales de conformité
- Solides capacités d’organisation, d’analyse, de recherche, de résolution de problèmes et de gestion des tâches
- Capacité à gérer plusieurs missions et des échéances concurrentes dans un environnement dynamique de service aux clients
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour animer des réunions et interagir avec des clients, des fournisseurs, des équipes de projet et des parties prenantes dirigeantes
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et SharePoint
- Esprit d’initiative avéré, discernement, souci du détail et engagement envers un travail de grande qualité
- Intérêt pour le mentorat des employés juniors et le soutien à la croissance de l’équipe, à l’amélioration interne et au développement commercial
Avantages
- Soutien au bien-être physique, mental, professionnel, social et financier
- Aménagements raisonnables pendant le processus de candidature et d’entretien ainsi que pour l’exercice des fonctions essentielles du poste
- Ressources pour l’apprentissage, l’évolution professionnelle et le bien-être
- Environnement de travail inclusif engagé en faveur de la diversité