BerryDunn — Assurance, Tax and Consulting
BerryDunn — Assurance, Tax and Consulting
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaLegalSeguros
BerryDunn es una firma de contabilidad y consultoría que presta servicios de auditoría y aseguramiento, fiscalidad y consultoría a organizaciones públicas y privadas. Sus equipos trabajan con clientes de sectores como la atención sanitaria, los seguros y los servicios jurídicos, ayudándoles a reforzar la gestión financiera, abordar los riesgos y mejorar los procesos empresariales mediante asesoramiento personalizado y una estrecha colaboración con sus clientes.

Consultor sénior de financiación y adquisiciones de Medicaid — Maine (remoto)

Asesorar a clientes de agencias estatales de Medicaid sobre financiación del CMS, elaboración de documentos de planificación avanzada y procesos de contratación. Coordinar entregables, líneas de trabajo, reuniones con las partes interesadas y apoyo a nivel de tareas para miembros junior del equipo.

Descripción

  • Preparar narrativas de APD, tablas detalladas de presupuesto de Medicaid, registros presupuestarios y otros materiales para las presentaciones al CMS
  • Aplicar procedimientos de APD, enfoques de financiación de Medicaid, principios de asignación de costes y requisitos federales de cumplimiento
  • Contribuir a la contratación basada en resultados mediante la planificación, la definición de requisitos, la participación de las partes interesadas, la preparación de documentos, las consultas a proveedores y las actividades de evaluación
  • Crear, evaluar y mejorar entregables para clientes, presentaciones, informes, contenidos para reuniones, materiales de contratación y documentación relacionada
  • Dirigir reuniones con clientes, proveedores y equipos internos, presentando hallazgos, recomendaciones, riesgos y decisiones
  • Hacer seguimiento de responsabilidades asignadas, líneas de trabajo, cronogramas, acciones pendientes, riesgos, problemas, decisiones, entregables e hitos
  • Investigar y sintetizar información sobre políticas de Medicaid, contratación, financiación y aspectos operativos y técnicos
  • Coordinar a los miembros junior del equipo y proporcionar orientación sobre las tareas asignadas
  • Mejorar las prácticas de APD, contratación y prestación de proyectos, apoyando al mismo tiempo el intercambio de conocimientos en toda la práctica
  • Contribuir a la mejora de procesos internos, el desarrollo de empleados y las iniciativas de desarrollo empresarial

Requisitos

  • Título universitario en un campo relacionado; cinco años de experiencia relevante pueden sustituir el requisito de titulación
  • De cinco a diez años de experiencia apoyando a agencias de Medicaid, programas de salud y servicios humanos, consultoría del sector público, contratación, gestión de proyectos o trabajos de asesoría relacionados
  • De tres a cinco años de experiencia elaborando o revisando materiales escritos claros, concisos y profesionales
  • Experiencia demostrada de liderazgo e interés en un puesto de liderazgo colaborativo y orientado al servicio
  • Conocimientos de los requisitos de APD y contratación del CMS, modelos de financiación de Medicaid, presupuestación, ciclos de contratación y formalización de contratos, y normas federales de cumplimiento
  • Sólidas capacidades organizativas, analíticas, de investigación, resolución de problemas y gestión de tareas
  • Capacidad para gestionar múltiples asignaciones y plazos simultáneos en un entorno dinámico de servicio al cliente
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la dirección de reuniones y la interacción con clientes, proveedores, equipos de proyectos y partes interesadas ejecutivas
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y SharePoint
  • Iniciativa demostrada, buen criterio, atención al detalle y compromiso con un trabajo de alta calidad
  • Interés en orientar a empleados junior y apoyar el crecimiento de la práctica, la mejora interna y el desarrollo empresarial

Beneficios

  • Apoyo para el bienestar físico, mental, profesional, social y financiero
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevistas, así como para las funciones esenciales del puesto
  • Recursos para el aprendizaje, el crecimiento profesional y el bienestar
  • Entorno laboral inclusivo comprometido con la diversidad