Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.
Consultant financier en crédit structuré, niveau intermédiaire à senior – Agroalimentaire (Télétravail)
Structurez des solutions de crédit corporate et de liquidité pour des entreprises agroalimentaires. Travaillez à distance sur l’origination et les négociations avec les décideurs d’entreprise.
Description
- Originer, évaluer et gérer des opérations de crédit structuré, de titrisation et de liquidité avec des emprunteurs et des décideurs d’entreprise.
- Évaluer les besoins en fonds de roulement et en dette corporate d’entreprises réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel.
- Examiner les projets et interpréter les besoins de financement.
- Maintenir une activité d’origination régulière, avec un objectif de deux contrats structurés par semaine.
- Coordonner les échanges avec les desks de crédit et les comités d’investissement afin de valider les propositions.
- Se concentrer sur les clients du secteur agroalimentaire.
- Faire correspondre les besoins de financement des entreprises avec les sources de financement et concevoir des solutions financières sur mesure.
Exigences
- Gérer un portefeuille client actif et disposer de relations directes vérifiables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers et des actionnaires d’entreprises moyennes et grandes réalisant plus de 15 millions de R$ de chiffre d’affaires annuel.
- Appliquer une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDC, des sociétés de gestion d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES.
- Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, la valorisation et l’ingénierie financière.
- Évaluer des projets complexes de fonds de roulement et de dette corporate ainsi que leurs besoins de financement.
- Faire preuve d’initiative, de jugement commercial, d’orientation résultats, de rigueur opérationnelle et de solides capacités de négociation et de conclusion.
- Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en agroalimentaire ou en administration des entreprises.
- Justifier d’une expérience commerciale très senior auprès de clients du marché intermédiaire et de grandes entreprises.
- Gérer un portefeuille actif et entretenir des relations établies dans le secteur agroalimentaire.
Avantages
- Allocation mensuelle pour frais.
- Commissions sur les frais de mise en place.
- Commission additionnelle en pourcentage pour chaque contrat.
- Fort potentiel de revenus lié aux résultats.