Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionDéfenseÉnergie
Sargent & Lundy est une entreprise d’ingénierie et de conception qui fournit des services aux secteurs de l’électricité et de l’énergie, avec des racines remontant à 1891. Ses activités couvrent le conseil, l’analyse, les services de projet et la conception technique pour des projets nucléaires, d’énergies renouvelables, de production d’électricité conventionnelle, de pétrole et de gaz, ainsi que pour des projets gouvernementaux. L’entreprise accompagne ses clients tout au long de cycles de projet complexes en réunissant son expertise en infrastructures énergétiques, dans les activités liées à la défense et dans la performance des systèmes à long terme.

Concepteur de câblage électrique II – Énergie nucléaire (Télétravail, États-Unis)

Conçoit et met à jour des schémas et diagrammes de câblage électrique pour les projets de centrales nucléaires de Sargent & Lundy. Examine la documentation des fournisseurs et participe aux inspections sur site ainsi qu’à la collecte de données.

Description

  • Concevoir et moderniser des systèmes électriques pour des projets de centrales nouvelles et existantes, tout en contribuant à la direction de l’équipe de projet.
  • Créer des schémas unifilaires, de relais et de mesure, des schémas CA et CC, de synchronisation, de câblage point à point, de nomenclature des câbles et de mise à la terre.
  • Préparer des plans détaillés de câblage électrique.
  • Examiner les plans des fournisseurs et intégrer les informations pertinentes aux conceptions du projet.
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires d’ingénierie et de conception sous la direction du responsable du projet électrique.
  • Participer aux inspections sur site et aux activités de collecte de données dans les installations des clients.
  • Aider les ingénieurs à définir les exigences initiales de conception.
  • Préparer des diagrammes et schémas de câblage pour les installateurs et les électriciens.

Exigences

  • Diplôme de niveau associate en dessin technique, ou diplôme d’études secondaires complété par une expérience équivalente en conception technique.
  • Au moins cinq ans d’expérience en conception détaillée de câblage, avec création de schémas unifilaires, de relais et de mesure pour des systèmes moyenne tension et 480 V.
  • Expérience de l’examen de plans d’implantation électrique montrant les contours des équipements et les points d’interface.
  • Connaissance des systèmes de contrôle numérique.
  • Capacité à créer des diagrammes et schémas de câblage pour les installateurs et les électriciens.
  • Capacité à aider les ingénieurs à définir les exigences initiales de conception.
  • Capacité à interpréter les plans et les détails avec suffisamment de précision pour communiquer les exigences de terminaison du câblage.
  • Expérience approfondie de MicroStation et/ou d’AutoCAD sur des projets de centrales électriques ou de grandes installations.
  • Excellente connaissance des pratiques et principes de dessin technique et de conception.
  • Capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes d’ingénierie et de conception de différentes disciplines pendant la conception de centrales électriques.
  • Capacité à obtenir un accès sans escorte dans une centrale nucléaire.
  • Ne doit pas nécessiter de parrainage pour l’autorisation de travailler aux États-Unis.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie et assurance décès accidentel et mutilation.
  • Couverture invalidité.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Aide pour la garde d’enfants de secours.
  • Compte de dépenses flexibles et compte d’épargne santé.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Compte de transport avant impôts.
  • Programme de bourses au mérite.
  • Programme de réductions pour les employés.
  • Programme de dons caritatifs de l’entreprise.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Prime pour l’obtention de la première licence professionnelle.
  • Prime de recommandation d’employés.
  • Congés personnels et congés maladie rémunérés.
  • Congés payés.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congé parental rémunéré.
  • Congé de deuil rémunéré.
  • Modalités de travail flexibles.
  • Éligibilité à une prime discrétionnaire annuelle.