Havas est un réseau mondial de marketing, de médias et de communication qui aide les organisations à développer leurs marques, à toucher leurs publics et à gérer des programmes de communication complexes. Son activité couvre la transformation des entreprises, la stratégie et le design de marque, les campagnes créatives, les médias, l’expérience client, les relations publiques, les affaires publiques, les communications dans les domaines de la santé et du bien-être, le sponsoring, les événements, les partenariats et la production de contenus à grande échelle. Havas met également les données et l’intelligence artificielle au service de son approche Converged.AI, tout en développant des initiatives de recherche et axées sur la raison d’être, notamment Meaningful Brands et Prosumer Reports. Le réseau réunit des spécialistes de la publicité, du conseil, des médias et de la communication pour accompagner ses clients dans leurs campagnes intégrées et leurs communications corporate à l’échelle mondiale.
Chief Digital Officer – Havas Village Italie, Milan Hybride
Pilotez la stratégie de médias numériques, de marketing à la performance et de commerce de Havas Village Italie depuis son organisation hybride à Milan. Stimulez la croissance, l’innovation, l’adoption de l’IA et le leadership stratégique pour des clients majeurs.
Description
- Piloter l’évolution numérique et média de Havas Village Italie.
- Renforcer la position du Groupe dans la stratégie de médias numériques, le marketing à la performance, le commerce et l’innovation.
- Définir les priorités de croissance pour les clients et l’entreprise en intégrant les Médias, les Données, la Technologie, l’Expérience Client et la Création.
- Développer les capacités en marketing à la performance, programmatique, Retail Media, e-commerce et activation média.
- Collaborer avec le CEO et l’équipe de direction pour définir les priorités stratégiques et les plans d’investissement.
- Développer de nouvelles offres, de nouveaux services et de nouvelles capacités numériques tout en soutenant les présentations commerciales et les initiatives de développement de nouveaux clients.
- Stimuler la vente additionnelle, la vente croisée et les relations stratégiques avec les clients, partenaires et parties prenantes.
- Conseiller les clients clés sur leur stratégie de médias numériques et de marketing à la performance.
- Piloter l’activation média achetable sur le Search, le Social, la programmatique, le Retail Media et les opérations publicitaires.
- Accélérer l’utilisation de l’IA et de l’automatisation dans les processus média.
- Faire progresser une culture fondée sur les données grâce à des outils, méthodes et cadres innovants.
- Assurer un leadership transversal et renforcer la collaboration entre les équipes Médias, Création, Données, CX et Technologie.
- Représenter Havas Village Italie lors d’événements sectoriels, de conférences, auprès d’associations, d’universités et des médias.
- Rendre compte directement au CEO de Havas Village Italie.
Exigences
- Au moins 15 ans d’expérience en leadership dans les domaines du numérique, des médias, du marketing et de la transformation d’entreprise.
- Expérience approfondie dans la conception de stratégies intégrées couvrant les médias, la création, les données, la technologie et l’expérience client.
- Solide expertise en Médias Numériques, Marketing à la Performance, Programmatique, Retail Media et e-commerce.
- Réussite démontrée en développement commercial, gestion de clients complexes et initiatives de transformation.
- Excellente connaissance de l’écosystème numérique, des principales plateformes média, des évolutions des données et de l’intelligence artificielle.
- Capacité à évoluer dans des organisations matricielles complexes et à influencer des équipes transversales.
- Exceptionnelles compétences en leadership, communication, présentation et prise de parole en public.
- Esprit entrepreneurial, orientation résultats et capacité à transformer la stratégie en croissance commerciale concrète.
Avantages
- Employeur garantissant l’égalité des chances.
- Politique de tolérance zéro en matière de discrimination.
- Contrat de travail à durée indéterminée.
- Classification de niveau exécutif.