Modern Family Law est un cabinet de droit de la famille qui s’appuie sur la technologie pour accompagner les particuliers et les familles dans les procédures de divorce, de garde d’enfants, de pension alimentaire et dans d’autres questions juridiques connexes. Son approche associe un accompagnement juridique bienveillant à des outils pratiques, tels que des calculateurs, un Centre de ressources et des options de facturation flexibles, notamment les contrats SimpleStart. Présent dans plusieurs régions des États-Unis, le cabinet investit également dans le développement des carrières juridiques grâce au soutien LLP et à un programme de mentorat pour les auxiliaires juridiques après l’examen du barreau.
Avocat senior en droit de la famille – Fort Collins, Colorado (hybride)
Représenter les clients dans des affaires de divorce, de garde, de pension et de contentieux connexes en droit de la famille pour Modern Family Law. Gérer les communications avec les clients, les documents juridiques, les dépositions, les médiations et les audiences.
Description
- Gérer un portefeuille varié d’affaires en droit de la famille, notamment des divorces, des affaires de garde et de pension alimentaire pour enfants et conjoints
- Communiquer directement avec les clients tout au long de leurs affaires
- Préparer et rédiger des documents juridiques
- Mener des dépositions et participer à des audiences et à des médiations
- Concilier des responsabilités concurrentes dans un environnement dynamique soumis à des délais
- Collaborer efficacement avec les collègues dans un environnement de travail axé sur l’équipe
- Développer et renforcer les compétences de fond en contentieux
- Faire une différence significative dans la vie des clients
Exigences
- Au moins quatre ans d’expérience dans la pratique du droit de la famille
- Une expérience en droit de la famille est souhaitée; les candidats ayant une expérience en contentieux et souhaitant se spécialiser en droit de la famille sont également invités à postuler
- Inscription active au barreau de l’État du Colorado
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une grande attention aux détails
- Capacité à hiérarchiser plusieurs demandes tout en conservant une approche centrée sur le client
- Capacité à exercer les responsabilités confiées avec ou sans aménagements raisonnables
Avantages
- Prime à la signature de 15 000 $
- Indemnité de relocation
- Assurance maladie
- Compte d’épargne santé (HSA) facultatif
- Couverture invalidité de courte durée
- Couverture invalidité de longue durée
- Assurance dentaire
- Soins de la vue
- Assurance vie
- Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé
- Compte de dépenses flexibles pour les soins aux personnes à charge
- Plan de retraite 401(k)
- Congés
- Congés maladie
- Programme d’aide aux employés
- Assurance accidents volontaire
- Assurance vie volontaire
- Assurance invalidité volontaire
- Assurance volontaire de soins de longue durée
- Assurance volontaire contre les maladies graves et le cancer
- Assurance pour animaux de compagnie
- Des programmes d’avantages liés aux déplacements et au transport en commun peuvent être proposés sur certains marchés
- Environnement privilégiant le télétravail, avec un espace physique disponible
- Soutien à l’apprentissage et au développement, notamment des possibilités sur site et en présentiel
- Possibilité de travailler de n’importe où après six mois
- Faible exigence d’heures facturables: 120 heures par mois
- Rémunération compétitive
- Technologie moderne