Portage Point Partners

11 – 50 Employés

Portage Point Partners est un cabinet de conseil aux entreprises et de services financiers qui accompagne les sociétés et leurs parties prenantes lors de phases de croissance et de transition, face à des difficultés opérationnelles ou à des performances insuffisantes. Ses activités couvrent le management de transition, la banque d’investissement, l’amélioration des performances, le redressement et la restructuration, les services aux conseils d’administration ainsi que le conseil en transactions. Ses équipes aident leurs clients à gérer des situations complexes et à concilier les intérêts des parties prenantes, tout en cherchant à préserver et à maximiser la valeur.

Offres de l’entreprise

Associé·e, transformation du contrôle financier

Contribuez à moderniser les opérations financières des clients du marché intermédiaire de Portage Point Partners. Soutenez des projets de transformation, de reporting, de transaction et d’analyse de données dans un poste hybride basé à Gurgaon.

il y a 3 semaines

Inde Hybride Temps plein Intermédiaire Langue Requise : anglais Contrôleur de gestion

Tableau

Description

Concevoir et améliorer les processus financiers de bout en bout, notamment procure-to-pay, order-to-cash et record-to-report.
Évaluer les opérations financières existantes, repérer les inefficacités et concevoir de futurs modèles opérationnels.
Contribuer à la conception des processus et à la mise en œuvre de solutions reposant sur la technologie.
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment aux comptes fournisseurs et clients, à la clôture du grand livre, aux états financiers, à la comptabilité en devises étrangères et aux audits.
Justifier les comptes du bilan, effectuer des rapprochements et préparer les dossiers d’audit.
Contribuer aux missions d’acquisition, de cession et d’intégration financière.
Analyser les informations financières et préparer des documents pour les clients.
Préparer des rapports présentant les principales conclusions.
Créer des modèles, rapports et tableaux de bord fondés sur les données avec Power BI, Tableau, Alteryx ou Excel.
Collaborer avec des collègues expérimentés pour identifier les causes profondes et les possibilités d’amélioration, puis formuler des recommandations.
Participer aux réunions avec les clients et contribuer à la mise en œuvre des solutions proposées.
Aider à créer des méthodologies, des modèles et des bonnes pratiques pour les équipes OCFO et TAS.
Contribuer au recrutement et au développement du cabinet.
Contribuer au maintien d’un environnement de travail inclusif, fondé sur des valeurs et axé sur la performance.

Exigences

Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Plus de quatre ans d’expérience pertinente en conseil en transformation financière, contrôle financier ou reporting financier.
Bonne connaissance pratique des processus procure-to-pay, order-to-cash et record-to-report.
Volonté de déménager à Gurgaon ou d’y travailler principalement.
Solide maîtrise des principes comptables GAAP et des exigences en matière de reporting financier.
Expérience en modélisation financière, analyse des états financiers et traitements comptables.
Expérience des plateformes financières telles que NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, BlackLine ou FloQast.
Expérience des outils d’automatisation tels que Power BI, Tableau, Power Automate, UiPath ou Automation Anywhere.
Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral, notamment pour les présentations et rapports destinés aux dirigeants.
Capacité à travailler efficacement au sein de petites équipes dynamiques.
Grande attention aux détails, réactivité et sens aigu des responsabilités.
Expérience réussie dans des environnements exigeants en contact direct avec les clients.
Une expérience auprès de clients du capital-investissement ou dans des transactions américaines et internationales est souhaitée.
Un diplôme de niveau supérieur ou un titre professionnel tel que CPA ou CA est souhaité.

Avantages

Responsabilités importantes et accès direct aux cadres dirigeants.
Possibilités d’évolution professionnelle à long terme.
Une culture inclusive et axée sur la performance, guidée par des valeurs communes.

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