LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
A Portage Point Partners üzleti tanácsadó és pénzügyi szolgáltató cég, amely növekedés, átalakulás, működési nehézségek és gyenge teljesítmény idején támogat vállalatokat és érintettjeiket. Tevékenysége kiterjed az ideiglenes vezetésre, a befektetési banki szolgáltatásokra, a teljesítmény javítására, a vállalati fordulatra és szerkezetátalakításra, az igazgatósági szolgáltatásokra, valamint a tranzakciós tanácsadásra. A cég csapatai segítenek az ügyfeleknek összetett üzleti helyzetek kezelésében és az érdekelt felek érdekeinek összehangolásában, miközben az érték megőrzésére és maximalizálására törekednek.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Kontrollingátalakítási munkatárs

Segítsen korszerűsíteni a Portage Point Partners középvállalati ügyfeleinek pénzügyi működését. A Gurgaonban működő hibrid szerepkörben támogassa az átalakítást, a beszámolást, az ügyleteket és az adatelemzést.

INIndiaHibridTeljes munkaidőKözéphaladóKötelező Nyelv: angolPénzügyi kontroller
Tableau

Leírás

  • Alakítsa és fejlessze a teljes körű pénzügyi folyamatokat, beleértve a beszerzéstől a kifizetésig, a megrendeléstől a pénzbeszedésig, valamint a könyveléstől a beszámolásig tartó folyamatokat.
  • Értékelje a meglévő pénzügyi működést, tárja fel a hatékonysági hiányosságokat, és tervezze meg a jövőbeli működési modelleket.
  • Működjön közre a folyamatok tervezésében és a technológiai megoldások bevezetésében.
  • Segítse a havi és éves zárási munkát, beleértve a szállítói és vevői számlákat, a főkönyvi zárást, a pénzügyi kimutatásokat, a devizaszámvitelt és a könyvvizsgálatokat.
  • Igazolja a mérlegszámlákat, egyeztesse a számlákat, és készítse elő a könyvvizsgálati kimutatásokat.
  • Vegyen részt felvásárlási, értékesítési és pénzügyi integrációs projektekben.
  • Elemezze a pénzügyi információkat, és készítsen ügyfélanyagokat.
  • Készítsen a legfontosabb megállapításokat bemutató jelentéseket.
  • Készítsen adatalapú modelleket, jelentéseket és irányítópultokat Power BI, Tableau, Alteryx vagy Excel segítségével.
  • A tapasztaltabb kollégákkal együtt tárja fel a kiváltó okokat és a fejlesztési lehetőségeket, majd dolgozzon ki javaslatokat.
  • Vegyen részt ügyféltalálkozókon, és segítse a javasolt megoldások megvalósítását.
  • Segítsen módszertanok, sablonok és bevált gyakorlatok kidolgozásában az OCFO és a TAS területek számára.
  • Járuljon hozzá a toborzáshoz és a cég fejlesztéséhez.
  • Segítsen fenntartani a magas teljesítményű, befogadó és közös értékeken alapuló munkahelyet.

Követelmények

  • Pénzügyi, számviteli, üzleti adminisztrációs vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
  • Több mint négy év releváns tanácsadói tapasztalat pénzügyi átalakítás, kontrolling vagy pénzügyi beszámolás területén.
  • A beszerzéstől a kifizetésig, a megrendeléstől a pénzbeszedésig, valamint a könyveléstől a beszámolásig tartó folyamatok gyakorlati ismerete.
  • Hajlandóság Gurgaonba költözni vagy elsősorban ott dolgozni.
  • A GAAP számviteli elveinek és a pénzügyi beszámolási követelményeknek alapos ismerete.
  • Tapasztalat pénzügyi modellezésben, pénzügyi kimutatások elemzésében és számviteli elszámolásokban.
  • Tapasztalat olyan pénzügyi platformokkal, mint a NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, BlackLine vagy FloQast.
  • Tapasztalat olyan automatizálási eszközökkel, mint a Power BI, Tableau, Power Automate, UiPath vagy Automation Anywhere.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció, beleértve a vezetői szintű prezentációk és jelentések készítését.
  • Képesség a hatékony munkavégzésre kis létszámú, gyors tempójú csapatokban.
  • Alapos munkavégzés, gyors reagálás és erős felelősségtudat.
  • Sikeres múlt nagy elvárásokat támasztó, ügyfélkapcsolati munkakörökben.
  • Előnyt jelent a magántőke-befektetési ügyfelekkel szerzett tapasztalat, illetve az egyesült államokbeli és globális ügyletekben való részvétel.
  • Előnyt jelent a magasabb szintű végzettség vagy olyan szakmai képesítés, mint a CPA vagy a CA.

Juttatások

  • Érdemi felelősség és közvetlen hozzáférés a felső vezetőkhöz.
  • Hosszú távú karrierépítési lehetőségek.
  • Közös értékek által vezérelt, magas teljesítményű és befogadó kultúra.

Kapcsolódó állások