Motiva est une entreprise brésilienne spécialisée dans la mobilité et les infrastructures, qui se concentre sur l’exploitation et le développement de concessions de transport. Anciennement membre du groupe CCR, l’entreprise gère des activités autoroutières, aéroportuaires et ferroviaires urbaines qui facilitent le transport de passagers et de marchandises à travers le pays. Son activité associe les investissements dans les infrastructures à la fourniture quotidienne de services essentiels de mobilité, avec un engagement déclaré en faveur des initiatives ESG, des projets communautaires et d’un dialogue transparent avec les investisseurs.
Assistant administratif, services généraux et opérations
Assure le soutien administratif des services généraux, des stocks, des achats et du traitement des factures chez Motiva, une entreprise brésilienne de mobilité qui exploite des services ferroviaires, routiers et aéroportuaires.
Description
- Prépare les salles de réunion, les auditoriums, les espaces communs et les autres locaux de l’entreprise pour leur utilisation.
- Inspecte régulièrement les locaux et contribue à leur entretien et à leur organisation.
- Repère les besoins d’amélioration des installations et contacte les équipes responsables.
- Aide à déplacer le matériel, à disposer le mobilier et à aménager les espaces.
- Achète des fournitures par l’intermédiaire des systèmes de l’entreprise.
- Tient à jour des registres de stocks exacts.
- Réceptionne, vérifie et organise les matériels et fournitures.
- Saisit, suit et traite les paiements de factures dans SAP.
- Assure le soutien administratif et opérationnel du service.
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires
Avantages
- Assurance médicale et hospitalisation
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Allocation repas ou alimentation
- Allocation de transport ou parking sur site
- Régime de retraite complémentaire privé
- Congé parental prolongé : 180 jours de congé maternité et 20 jours de congé paternité
- Aide à la garde d’enfants
- Wellhub (anciennement Gympass)
- Jour de congé pour son anniversaire
- Prime de participation aux bénéfices
- Politique d’horaires de travail flexibles