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3Cloud
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501 – 1 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreSoins de santé
3Cloud est un partenaire Microsoft Azure et un cabinet de conseil technologique qui aide les grandes organisations à appliquer le cloud, les données et l’IA générative à des objectifs commerciaux concrets. Son activité couvre l’analyse des données, les services d’IA, le DevOps, le développement d’applications cloud, la gestion des infrastructures et le support géré, avec un intérêt particulier pour l’écosystème Azure. 3Cloud travaille avec des organisations des secteurs de la santé, des services financiers, de l’industrie manufacturière et du commerce de détail, en les accompagnant dans leur stratégie d’IA, sa mise en œuvre et son optimisation continue. Son contexte de recrutement est axé sur des équipes qui réalisent des projets de transformation cloud et IA pour des clients.
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Offres de l’entreprise

Architecte DevOps, Azure (Télétravail, États-Unis)

Concevoir et mettre en œuvre des solutions Azure de DevOps, d’infrastructure et d’automatisation pour les clients de 3Cloud. Piloter la réalisation technique et guider les consultants qui déploient les charges de travail des clients sur Azure.

USÉtats-Unis
125 200 $ – 187 800 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur DevOps
AnsibleAWSAzureCloudDockerGoogle Cloud PlatformGroovyKubernetesPythonTFS

Description

  • Développer et mettre en œuvre des solutions DevOps sur Azure.
  • Développer, fournir et prendre en charge des solutions pour les clients.
  • Contribuer à la planification technique, à la conception des solutions et à la réalisation des projets attribués.
  • Mettre en œuvre les solutions conçues en tant que livrables destinés aux clients.
  • Diriger des consultants dans la conception et le déploiement des charges de travail des clients sur Azure.
  • Créer et fournir des solutions cloud adaptées aux besoins des clients.
  • Conseiller sur la transformation des centres de données, l’infrastructure Azure, le DevOps, les pipelines CI/CD et l’automatisation cloud.

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience en DevOps, en développement logiciel ou en exploitation informatique.
  • Au moins 3 ans d’expérience sur des projets de migration et de déploiement de solutions cloud.
  • Expérience pratique de la mise en œuvre de l’intégration continue et du déploiement continu avec Azure DevOps (VSTS/TFS).
  • Expérience avec Boards, l’administration de Git, les pipelines de build et de release, les plans de test et les artefacts.
  • Expérience avec diverses méthodes de déploiement cloud.
  • Une expérience pratique avec Ansible, Docker ou Kubernetes est souhaitée.
  • Solides compétences en scripting dans un ou plusieurs des langages suivants : PowerShell, Bash, Python ou Groovy.
  • Au moins 1 an d’expérience dans la mise en œuvre et la prise en charge de l’infrastructure et des topologies Microsoft Azure, ou expérience avérée avec AWS ou GCP.
  • Compréhension des écosystèmes cloud et des technologies cloud émergentes.
  • Compétences en analyse des performances, dépannage et résolution des problèmes.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Solides compétences en présentation, en rédaction et en communication orale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe de projet virtuelle.
  • Une certification Microsoft est un plus.
  • Ne doit pas avoir besoin d’un parrainage de visa de travail.

Avantages

  • Lieu de travail flexible, selon une approche privilégiant le virtuel.
  • Abondement au plan 401(k) à hauteur de 50 % des cotisations, dans la limite de 6 % de la rémunération admissible.
  • Au moins 15 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent 9 jours fériés de l’entreprise et 2 jours personnels flottants.
  • Choix entre deux régimes médicaux.
  • Options de couverture dentaire et optique.
  • Assurance vie et invalidité entièrement financée par l’employeur.
  • Congé payé pour les parents ayant donné naissance ou non.
  • Options de FSA pour les soins de santé, de HSA et de FSA pour les personnes à charge.
  • Allocation mensuelle de 67 $ pour la technologie et le bureau à domicile.
  • Admissibilité à des primes fondées sur le taux d’utilisation et/ou discrétionnaires, selon le poste.
  • Programme d’aide aux employés.

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