Tactus Contabilidade Digital
Tactus Contabilidade Digital
Tactus Contabilidade Digital fournit des services de comptabilité en ligne aux entreprises numériques au Brésil. Son activité couvre la création d’entreprises, la planification fiscale, la conformité fiscale et la gestion financière, avec un accompagnement adapté aux entreprises de commerce électronique, aux créateurs de contenu et aux micro-entrepreneurs. Grâce à une plateforme entièrement numérique, l’entreprise associe des décennies d’expérience comptable à des conseils pratiques conçus pour répondre aux besoins des entrepreneurs du numérique.

Analyste de communauté – São Bernardo do Campo (Sur site)

Accompagne les dirigeants d’entreprises comptables dans le cadre d’un programme de mentorat en coordonnant des événements, en suivant les indicateurs de performance et en renforçant l’engagement de la communauté.

Description

  • Accompagner et guider les dirigeants d’entreprises comptables participant au programme.
  • Aider à coordonner des événements et des réunions en présentiel et en ligne.
  • Animer des réunions individuelles et collectives de suivi avec les mentorés.
  • Suivre les objectifs et les indicateurs de performance en utilisant les données pour suggérer des améliorations.
  • Coordonner la communication entre les mentorés et les mentors d’AH Educação afin de favoriser une expérience solide au sein du programme.
  • Encourager les échanges constructifs et contribuer à la gestion de l’engagement de la communauté.
  • Apporter un soutien aux étudiants participant au programme de mentorat.
  • Aider les dirigeants d’entreprises à se développer tout en favorisant une communauté active et engagée.

Exigences

  • Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler avec des dirigeants d’entreprises aux profils variés.
  • Esprit analytique et stratégique, avec la capacité d’interpréter des indicateurs et de suggérer des améliorations.
  • Résilience et intelligence émotionnelle pour gérer l’évolution des demandes sous pression.
  • Approche proactive et organisée pour réaliser efficacement les activités.
  • Flexibilité des horaires et volonté de se déplacer lorsque le programme l’exige.
  • Capacité à travailler sous le statut de contractant indépendant.
  • Disponibilité pour un poste sur site, avec une possibilité de travail hybride, comme indiqué dans l’intitulé du poste.

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