Daimler Truck North America développe et fournit des véhicules, des technologies et des services destinés au secteur du transport commercial. Son portefeuille comprend des camions moyens et lourds, des autobus scolaires, des châssis et des solutions de transport associées aux marques Freightliner, Western Star et Thomas Built Buses. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en fabrication, en marketing et en services, avec pour objectif de faire progresser l’innovation et la durabilité dans les domaines de la logistique, de l’automobile et du transport.
Analyste crédit flottes, Charlotte, Caroline du Nord (hybride)
Évalue les emprunteurs de flottes commerciales et les risques de crédit pour Daimler Truck Financial Services. Analyse les états financiers, recommande des décisions de crédit et contribue à la croissance rentable du portefeuille.
Description
- Évalue la situation financière des emprunteurs de flottes dont les encours auprès de DTFS dépassent 1,25 million de dollars ou des demandeurs souhaitant obtenir une ligne de crédit.
- Examine selon le calendrier prévu les emprunteurs de flottes dont les encours dépassent 1 million de dollars.
- Recommande des décisions de crédit aux comités d’approbation locaux, seniors et exécutifs lorsque les dossiers dépassent les pouvoirs délégués.
- Collabore avec les responsables financiers de district sur des stratégies d’achat qui équilibrent le risque de crédit et les rendements.
- Participe aux appels commerciaux et aux visites chez les clients ou les concessionnaires, selon les besoins.
- Applique les exigences de documentation juridique relatives aux flottes et maintient les sûretés de DTFS.
- Respecte les réglementations applicables ainsi que les règles de crédit locales et mondiales.
- Forme et accompagne les chargés de recouvrement des flottes et partage ses connaissances pour renforcer les performances de l’équipe.
- Contribue aux projets du service et à l’amélioration des processus, tout en soutenant les valeurs de l’entreprise et l’expérience client.
- Coordonne les activités avec les équipes Juridique, Restructuration des flottes, Ventes, Remarketing, Services des flottes, Titres et Crédit concessionnaires.
Exigences
- Diplôme de licence et, de préférence, 2 à 4 ans d’expérience pertinente, ou 6 ans d’expérience pertinente en remplacement du diplôme.
- Deux ans d’expérience dans une fonction générale en entreprise.
- Un an d’expérience en crédit.
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment compétences avancées sur Outlook et Excel.
- Grand souci du détail.
- Capacité à recueillir des données, à établir des faits et à repérer les tendances et les écarts.
- Capacité à travailler à Charlotte, en Caroline du Nord, ou à s’y installer.
- Autorisation légale permanente de travailler dans le pays où le poste est publié.
- Réussite d’une vérification des antécédents judiciaires.
- Souhaité : diplôme de licence en administration des affaires, comptabilité, finance, économie ou statistiques.
- Souhaité : deux ans d’expérience en analyse financière et en présentation.
- Souhaité : un an d’expérience avec le logiciel Moody’s.
- Souhaité : deux ans d’expérience en prêts commerciaux dans le secteur des transports.
- Souhaité : connaissance des systèmes et applications DTFS, notamment ALFA, PEGA, ECP, Credit Lens, la documentation juridique et UCC.
- Capacité à combiner des informations provenant de sources de niveaux de complexité variés.
- Capacité à élaborer et à tester des hypothèses pour prévoir les résultats.
- Capacité à examiner, interpréter et évaluer des informations statistiques.
Avantages
- Programme de prime annuelle.
- Cotisations de l’entreprise au régime 401(k), avec abondement jusqu’à 6 %.
- Cotisation non élective de l’entreprise de 3 à 7 %, selon l’âge.
- Au moins quatre semaines de congés payés.
- 15 jours fériés calendaires.
- Huit semaines de congé parental payé.
- Programme d’aide aux employés.
- Régimes complets de soins de santé.
- Programmes de bien-être.
- Installations de remise en forme sur place dans certains sites.
- Aide aux frais de scolarité.
- Congés payés pour le bénévolat.
- Régimes d’invalidité de courte durée.
- Régimes d’invalidité de longue durée.