Oxylabs.io
Oxylabs.io
201 – 500 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Nagbibigay ang Oxylabs.io ng mga solusyon sa web scraping at pangangalap ng datos para sa mga organisasyong nangangailangan ng maaasahang access sa pampublikong web data sa malaking sukat. Kabilang sa mga alok nito ang residential, mobile, at datacenter proxy, pati mga API na pinapagana ng AI at ML at mga dataset na handa nang gamitin para sa mga aplikasyon gaya ng market research, SEO monitoring, e-commerce, cybersecurity, at proteksiyon ng brand. Nagsisilbi ang kumpanya sa mahigit 3,500 kliyente at binibigyang-diin ang mahusay, sumusunod sa mga patakaran, at etikal na pangangalap ng datos. Ang pandaigdigang team ng Oxylabs.io ay nagtatrabaho sa mga gamit na nauugnay sa consulting, marketing, at logistics, kabilang ang mga tungkuling sumusuporta sa pagbuo at paghahatid ng mga produkto at serbisyong pangkuha ng web data.

Videographer

Gumawa ng mga larawan at video content sa Oxylabs, isang kumpanyang bumubuo ng mga solusyon sa pangangalap ng datos sa web. Lumikha ng employer branding, panloob na komunikasyon, at mga kuwento tungkol sa kultura ng kumpanya gamit ang visual media.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong proseso ng paggawa ng video at photography para sa employer branding, panloob na komunikasyon, at mga inisyatiba ng kumpanya.
  • Gumamit ng mga propesyonal na kamera at mag-set up ng ilaw sa studio o lokasyon.
  • Kumuha ng malinaw at de-kalidad na audio.
  • Pamahalaan ang produksyon mula sa mga storyboard at listahan ng kuha hanggang sa paghahanap ng lokasyon, pagkuha ng video, sound design, color grading, at pag-edit.
  • Idokumento ang mga pang-araw-araw na sandali, kaganapan ng team, panayam, at mahahalagang tagumpay ng kumpanya.
  • I-coordinate ang mga photoshoot at maghatid ng mga high-resolution na larawan para sa korporasyon at lifestyle.
  • Pangalagaan ang mga kagamitan sa produksyon, setup ng studio, at digital media archive.
  • Makipagtulungan sa mga team sa buong kumpanya upang gawing kaakit-akit na visual na kuwento ang mga malikhaing konsepto.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong praktikal na karanasan sa videography, cinematography, o paggawa ng video.
  • Kumpiyansang gumamit ng mga cinema o mirrorless camera system, lente, dynamic lighting, at propesyonal na kagamitan sa pagrekord ng audio.
  • May karanasan sa mga karaniwang tool sa pag-edit at color grading gaya ng Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, o After Effects.
  • May portfolio na nagtatampok ng de-kalidad na landscape video at kaakit-akit na maiikling vertical video.
  • Kayang bumuo mula sa simula ng mga visual na konsepto, listahan ng kuha, at praktikal na script.
  • Bentahe ang pamilyaridad sa mga tool sa pag-edit ng video na tinutulungan ng AI at motion graphics.
  • Masinop sa detalye at maayos mag-organisa ng mga asset.
  • Mahusay makipag-ugnayan sa Lithuanian at English.

Mga Benepisyo

  • Mahigit 40 pagpipilian para sa panloob na pagkatuto.
  • Access sa mga panlabas na kumperensya.
  • Mentorship.
  • Pagbabahagi ng kaalaman sa buong taon.
  • Pribadong segurong pangkalusugan.
  • Mga serbisyo sa psychotherapy.
  • Mga consultant para sa kagalingan sa lugar ng trabaho.
  • Access sa gym 24/7.
  • Wellness app.
  • Mga kaganapan ng team.
  • Workation sa ibang bansa.
  • Badyet para sa team building kada quarter.
  • Karagdagang mga araw ng bakasyon.
  • Bayad na pahinga para sa mahahalagang pangyayari sa buhay.
  • Kape na gawa ng barista.
  • Lahat ng kinakailangang kagamitan sa trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

CareerTeam

Arkitek ng Modernisasyon ng Lakas-Paggawa

CareerTeam
201 – 500 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaRekrutment

Isalin ang mga pederal na tuntunin sa pag-uulat ng lakas-paggawa tungo sa mga kinakailangan ng software at lohika ng pagpapatunay. Suportahan ang mga kliyente ng CareerTeam sa pagpapaunlad ng lakas-paggawang pinopondohan ng pamahalaan upang maging tumpak at sumusunod sa mga tuntunin ang kanilang pag-uulat.

Buksan
Gong

Senior Manager, Arkitektura ng Kita ng Enterprise

Gong

Pangungunahan ang mga Revenue Architect na tumutulong sa mga enterprise customer na gamitin ang AI Operating System ng Gong at makamit ang mas magagandang resulta sa ROI, renewal, at pagpapalawak. Gumagamit ang Gong ng AI upang baguhin ang mga workflow ng mga revenue team.

Buksan
HealthEdge

Tagasuri ng Claim sa Malayuang Trabaho II – HealthEdge

HealthEdge

Sa HealthEdge, sinusuri at pinagpapasyahan ng Claims Examiner II ang mga claim sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang pag-check sa coding, pamantayan sa saklaw, at mga edit sa system. Kasama rin sa tungkulin ang paggabay sa mga kasamahan at pag-aambag sa mga proyekto para sa kalidad at proseso.

Buksan
Protective Life

Bilingguwal na Tagasuri ng mga Claim sa Sasakyan

Protective Life
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPananalapiSeguro

Asikasuhin ang mga claim para sa Protective Asset Protection, na nagbibigay ng mga solusyon sa proteksiyon ng sasakyan at pananalapi at insurance para sa mga dealership at institusyong pampinansyal. Suriin ang saklaw, imbestigahan ang mga pagkalugi, at tulungan ang mga customer sa Ingles at Espanyol.

Buksan
Lincoln Financial

Espesyalista sa mga Claim ng PFL na Malayuan

Lincoln Financial

Kumukuha ang Lincoln Financial ng isang malayuang espesyalista sa mga claim ng Bayad na Bakasyon para sa Pamilya (PFL) upang magsuri ng mga claim sa Panandaliang Kapansanan. Kabilang sa trabaho ang pagsusuri ng mga medikal na rekord, pagkalkula ng bayad na benepisyo, at pagpapasya sa resulta ng claim.

Buksan
CorVel Corporation

Junior na Espesyalista sa Mga Claim para sa Kompensasyon ng Manggagawa – Remote sa California

CorVel Corporation

Pangasiwaan ang mga hindi komplikadong claim para sa kompensasyon ng manggagawa sa California para sa CorVel, isang pambansang tagapagbigay ng pamamahala sa panganib. Suriin ang saklaw, pagiging karapat-dapat, reserba, bayad, at katayuan ng claim.

Buksan
HP

Senior na Arkitekto ng Pamamahala sa Pagganap sa HP

HP

Hulmahin ang pamamaraan ng HP sa pamamahala ng pagganap sa buong kompanya, mula sa pagtatakda ng layunin at feedback hanggang sa pagtatasa at pag-unlad ng empleyado. Pangunahan ang paglulunsad ng programa, pamamahala ng pagbabago, pagsukat, at pakikipagtulungan ng mga pangkat ng HR.

Buksan