Ang Personnel Board of Jefferson County ay isang ahensiya ng human resources sa pampublikong sektor na naglilingkod sa Jefferson County, Alabama. Pinangangasiwaan nito ang Merit system ng serbisyong sibil para sa 18 pamahalaang panlungsod, Jefferson County Commission, at iba pang ahensiya sa buong county, at sinusuportahan ang halos 8,000 empleyado sa Merit system sa mga larangan tulad ng kaligtasan ng publiko, mga pampublikong gawain, teknolohiya ng impormasyon, mga serbisyong medikal, inhinyeriya, at pamamahala ng lungsod. Saklaw ng gawain nito ang pagrerekrut sa pampublikong sektor at paglalathala ng mga bakanteng posisyon, mga pagsusulit at talaan ng mga aplikante, mga iskedyul ng sahod at plano sa pasuweldo, pamamahala sa pagganap, mga tuntunin sa mga tauhan, mga apela, mga sanggunian sa pagsasanay, at kaugnay na serbisyong administratibo para sa mga ahensiyang kalahok. Para sa mga naghahanap ng trabaho, ang Board ay pangunahing mapagkukunan ng mga oportunidad sa trabaho at impormasyon tungkol sa mga proseso ng serbisyong sibil sa mga pamahalaan at ahensiyang kasapi sa Jefferson County.
Tagapangasiwa ng Pagawaan sa Pasilidad ng Pagbawi ng Tubig
Pangasiwaan ang maintenance, fabrication, kaligtasan, at badyet para sa sistemang sanitary sewer ng Jefferson County. Iugnay ang operasyon ng mga kagamitan sa pump station at pasilidad ng pagbawi ng tubig.
Paglalarawan
- Magtalaga at magsuri ng mga gawaing maintenance sa pump station na isinasagawa ng mga kawani.
- Pamahalaan ang computerized maintenance system upang matiyak na natatapos at naitatala nang maayos ang mga gawaing maintenance.
- Bumuo at magbigay ng pagsasanay sa kaligtasan.
- Subaybayan ang imbentaryo at badyet ng pagawaan.
- Iugnay ang maintenance sa Sewer Maintenance Superintendent at Water Reclamation Facility Maintenance Manager upang mabawasan ang abala sa pang-araw-araw na operasyon.
- Subaybayan ang paggasta ng departamento at magrekomenda ng mga laang-badyet.
- Panatilihin ang antas ng imbentaryo ng mga panustos at kagamitan sa operasyon.
- Pangasiwaan at magsagawa ng paggawa ng mga piyesa ng makina gamit ang mga lathe, milling machine, at kagamitang panghinang.
- Pamahalaan ang pang-araw-araw, pangkalahatan, at preventive maintenance ng mga kagamitan sa Water Reclamation Facility.
- Maghanda ng mga ulat at liham na nagdodokumento sa gawain ng departamento at pakikipag-ugnayan sa mga ahensyang nangangasiwa.
- Pamahalaan ang mga kawani sa pamamagitan ng pagtatalaga at pamamahagi ng trabaho, pag-uutos ng mga tungkulin, pagsubaybay sa progreso, at pagbibigay ng puna o pagsasanay.
Mga Kinakailangan
- May balidong lisensya sa pagmamaneho.
- May karanasan sa mekanika ng mabibigat na kagamitang industriyal, gaya ng pagkukumpuni at pagpapanatili ng mga bomba, blower, motor, gearbox, at makina.
- May karanasan sa pagpapatakbo ng mga kagamitang pang-industriyal na pagawaan ng makina, kabilang ang mga lathe, drill press, milling machine, cut-off saw, hydraulic press, grinder, at kagamitang pangputol at panghinang, upang gumawa o magkumpuni ng mga piyesa ng makina.
- May karanasan sa pagbasa at pagpapakahulugan ng mga blueprint, schematic, at manwal ng espesipikasyon.
- May karanasan sa paggamit ng email, software sa word processing at spreadsheet, at mga sistema sa pagsubaybay ng work order.
- May karanasan sa pagsunod at pagdodokumento ng mga patakaran at pamamaraan sa kaligtasan sa industriyal na lugar ng trabaho.
- Mas mainam kung may karanasan sa computerized maintenance management system para sa pagkumpleto ng mga work order.
- Mas mainam kung may karanasan sa pag-troubleshoot ng mga problemang elektrikal sa control panel ng pump station at mga sistema ng level control.
- Mas mainam kung may karanasan sa pangangasiwa o pamumuno ng pangkat sa mabibigat na industriyal o mekanikal na lugar ng trabaho.
- Kayang magbuhat paminsan-minsan ng mga bagay na tumitimbang nang hanggang 75 libra.
- Kayang magtrabaho malapit sa mga biyolohikal o kemikal na panganib, kontaminanteng nasa hangin, at kagamitang maaaring mapanganib.
Mga Benepisyo
- Medikal na seguro
- Seguro sa ngipin
- Plano ng pensiyon na itinataguyod ng employer
- Mga bayad na holiday
- Sick leave
- Bakasyon