Clyde & Co
Clyde & Co
Ang Clyde & Co ay isang pandaigdigang law firm na nagbibigay ng serbisyo sa mga negosyong kasangkot sa pandaigdigang kalakalan at komersiyo. Saklaw ng gawaing legal nito ang mga sektor na sumusuporta sa pandaigdigang imprastraktura, kabilang ang insurance, imprastraktura, kalakalan, enerhiya, pangangalagang pangkalusugan, konstruksyon, at logistics. Sa mga tanggapan nito sa 26 na bansa, pinagbubuklod ng kompanya ang isang internasyonal na pangkat na nakatuon sa praktikal na payong legal, magkatuwang na serbisyo sa kliyente, at de-kalidad na resulta.

Tagapamahala ng Kredito - Clyde & Co, Manchester (Hybrid)

Tagapamahala ng Kredito na nangangasiwa sa mga kumplikadong ledger at pagbawi ng utang para sa pandaigdigang law firm na Clyde & Co. Nakatuon ang tungkulin sa pangongolekta ng cash, pagbabawas ng overdue debt, at pagpapahusay ng cash flow.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang buong proseso ng pangongolekta ng utang
  • Pagbutihin ang mga resulta ng pangongolekta ng cash
  • Makipagtulungan sa mga partner at kliyente upang mabawasan ang overdue debt at mapalakas ang cash flow
  • Bumuo at panatilihin ang epektibong ugnayan sa mga stakeholder
  • Pangasiwaan ang iba-iba at kumplikadong ledger
  • Asikasuhin ang pagbawi ng utang, pangongolekta ng cash, at pamamahala ng lock-up
  • Magbigay ng estratehikong pananaw at maagap na mga solusyon na sumusuporta sa performance ng buong kompanya

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang dating karanasan sa credit control; kanais-nais ang karanasan sa isang law firm
  • Kumpiyansang kasanayan sa komunikasyon at negosasyon, kabilang ang pakikipag-ugnayan sa mga senior stakeholder
  • Malakas na kakayahang magtakda ng prayoridad at mamahala ng maraming gawain
  • Advanced na kasanayan sa Excel at masusing atensyon sa detalye
  • Isang bentahe ang karanasan sa 3E, Elite Collections, o katulad na mga system
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng epektibong ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder

Mga Benepisyo

  • Flexible na hybrid na pagtatrabaho, na may hindi bababa sa dalawang araw sa opisina at tatlong araw mula sa bahay bawat linggo
  • Access sa mga estrukturadong programa ng pagkatuto at propesyonal na pag-unlad
  • Mga pagkakataong magsagawa ng secondment
  • Mga pagkakataon para sa panloob na mobility sa mga pandaigdigang opisina
  • Pakikilahok sa mga pandaigdigang inisyatiba para sa diversity, equity, at inclusion
  • Mga programa sa pagpapaunlad ng pamumuno
  • Mga pagkakataong mag-ambag sa mga programa para sa komunidad at sustainability sa pamamagitan ng boluntaryong paglilingkod
  • May life assurance mula sa unang araw
  • Skimang pautang para sa season ticket
  • Access sa mga diskuwento sa lifestyle
  • Isang Wellbeing Day bawat taon
  • 24/7 Employee Assistance Programme
  • Pagkakataong magtrabaho para sa isang pandaigdigang kompanyang tumanggap ng mga parangal
  • Karanasan sa kumplikado at mataas ang halagang portfolio ng kliyente at mapanghamong gawain sa pagbawi ng utang
  • Pakikilahok sa mga estratehikong inisyatiba para sa pangongolekta ng cash, pagpapahusay ng cash flow, at pagbabawas ng lock-up