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Clyde & Co
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenGesundheitswesenLogistik
Clyde & Co ist eine globale Anwaltskanzlei, die Unternehmen im internationalen Handel und Geschäftsverkehr berät. Ihre juristische Arbeit erstreckt sich auf Branchen, die für die weltweite Infrastruktur von zentraler Bedeutung sind, darunter Versicherungen, Infrastruktur, Handel, Energie, Gesundheitswesen, Bauwesen und Logistik. Mit Büros in 26 Ländern vereint die Kanzlei ein internationales Team, das auf praxisnahe Rechtsberatung, partnerschaftliche Betreuung und hochwertige Ergebnisse ausgerichtet ist.
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Credit Controller – Clyde & Co, Manchester (Hybrid)

Credit Controller für die Betreuung komplexer Debitorenbücher und das Forderungsmanagement bei der globalen Kanzlei Clyde & Co. Der Schwerpunkt liegt auf Zahlungseingängen, dem Abbau überfälliger Forderungen und der Verbesserung des Cashflows.

GBVereinigtes KönigreichHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischController

Beschreibung

  • Steuern Sie den gesamten Prozess des Forderungseinzugs
  • Verbessern Sie die Ergebnisse beim Zahlungseingang
  • Arbeiten Sie mit Partnern und Mandanten zusammen, um überfällige Forderungen zu reduzieren und den Cashflow zu stärken
  • Bauen Sie wirksame Beziehungen zu Stakeholdern auf und pflegen Sie diese
  • Überwachen Sie ein vielfältiges und komplexes Debitorenbuch
  • Bearbeiten Sie Forderungseinzug, Zahlungseingänge und das Lock-up-Management
  • Liefern Sie strategische Einblicke und proaktive Lösungen zur Unterstützung der kanzleiweiten Leistung

Anforderungen

  • Erfahrung im Credit Control ist erforderlich; Erfahrung in einer Anwaltskanzlei ist wünschenswert
  • Sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern
  • Ausgeprägte Fähigkeit, ein hohes Arbeitsaufkommen zu priorisieren und zu bewältigen
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit 3E, Elite Collections oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil
  • Nachweisliche Fähigkeit, effektive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeiten mit mindestens zwei Tagen pro Woche im Büro und drei Tagen im Homeoffice
  • Zugang zu strukturierten Lern- und Weiterbildungsprogrammen
  • Möglichkeiten für Secondments
  • Interne Mobilitätsmöglichkeiten an globalen Standorten
  • Teilnahme an globalen Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
  • Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Möglichkeiten, sich durch ehrenamtliches Engagement an gemeinnützigen und Nachhaltigkeitsprogrammen zu beteiligen
  • Lebensversicherung ab dem ersten Tag
  • Darlehensprogramm für Saisonkarten
  • Zugang zu Vergünstigungen im Lifestyle-Bereich
  • Ein jährlicher Wellbeing Day
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm rund um die Uhr
  • Möglichkeit, für eine preisgekrönte globale Kanzlei zu arbeiten
  • Erfahrung mit komplexen, hochwertigen Mandantenportfolios und anspruchsvoller Forderungsbeitreibung
  • Mitwirkung an strategischen Initiativen zur Verbesserung des Zahlungseingangs und Cashflows sowie zur Reduzierung des Lock-up

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