GRF CPAs & Advisors
GRF CPAs & Advisors
Ang GRF CPAs & Advisors ay isang kompanya ng accounting at mga serbisyong propesyonal na naglilingkod sa mga nonprofit na organisasyon, negosyo, at kontratista ng pamahalaan. Saklaw ng trabaho nito ang pag-audit, buwis, at pagkonsulta, kasama ang mga espesyalisadong pangkat na nakatuon sa pagsunod sa mga regulasyon at pag-audit ng mga plano sa benepisyo ng empleyado, pagpaplano ng buwis sa ibang bansa, at pagtatasa ng panganib sa cybersecurity. Nagbabahagi rin ang kompanya ng gabay sa industriya sa pamamagitan ng mga webinar, artikulo, at podcast, at sumusuporta sa mga inisyatiba ng komunidad at pakikipagtulungan sa pananaliksik sa edukasyon.

Superbisor ng Outsourced na Serbisyo sa Accounting at Advisory

Pamahalaan ang mga outsourced na accounting engagement, kabilang ang buwanang pagsasara ng libro at pag-uulat pinansyal, para sa GRF CPAs & Advisors. Nagbibigay ng serbisyo ang kompanya sa mga nonprofit na organisasyon, kontratista ng pamahalaan, at mga kompanya ng propesyonal na serbisyo.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga outsourced na accounting at advisory engagement.
  • Pangasiwaan ang mga gawain sa buwanang pagsasara ng libro, kabilang ang reconciliation, mga supporting schedule, pagsusuri pinansyal, pagsusuri ng kalidad, at pag-uulat pinansyal.
  • Magsagawa ng accrual-basis accounting, mag-post ng mga transaksyon sa general ledger, at lutasin ang mga pagkakaiba sa account.
  • Gumamit at magpatupad ng mga cloud tool gaya ng Bill.com, Nexonia, at Tallie, at sanayin ang mga kliyente sa paggamit ng mga ito.
  • Ikoordina ang mga yugto ng engagement kasama ang mga partner at manager.
  • Suriin ang mga working paper para sa katumpakan at pagkakumpleto.
  • Makipag-ugnayan sa mga kliyente at partner ng engagement.
  • Pamahalaan ang mga tauhan at magbigay ng pagsasanay sa trabaho, paggabay, direksyon, at nakabubuting puna.
  • Tulungan ang mga kliyente sa mga usapin sa pag-uulat pinansyal at accounting.
  • Tiyaking sumusunod ang mga output sa mga pamantayang propesyonal at pamantayan ng kompanya.
  • Ibahagi ang progreso ng engagement, mga isyu at resolusyon, impormasyong pinansyal, aktibidad sa buwis, at mga usapin sa negosyo.
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga kliyente at panatilihin ang kaalaman tungkol sa kanilang mga negosyo.
  • Pamahalaan ang trabaho ayon sa takdang oras ng engagement.
  • Tukuyin ang mga panganib sa engagement, suriin ang mga isyu, at magrekomenda ng mga solusyon.
  • Ipaalam sa mga partner ang mahahalagang pag-unlad sa engagement.
  • Suportahan ang pag-unlad ng mga tauhan sa pamamagitan ng mga pagsusuri sa pagganap, recruitment, at pagsasanay.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa accounting o kaugnay na larangan gaya ng economics o finance.
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa public accounting o pribadong industriya, na may pataas na antas ng pagiging kumplikado, saklaw, at dami ng mga engagement na pinamamahalaan.
  • Mas gusto ang lisensyang CPA ngunit hindi ito kailangan.
  • Mas gusto ang karanasan sa nonprofit na organisasyon; may pagsasanay para sa angkop na kandidato.
  • Mas gusto ang dating karanasan sa CPA firm.
  • Mas gusto ang mahusay na paggamit ng QuickBooks at Sage Intacct.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga cloud application gaya ng Bill.com, Tallie, at Expensify.
  • Kayang mag-ayos ng mga proyekto, magtakda ng prayoridad, at magtalaga ng mga gawain habang nagbabago ang mga sitwasyon.
  • Kayang pangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon ng kompanya at kliyente.
  • Kayang magturo at magsanay ng mga tauhan.
  • May positibo at masiglang saloobin, kahandaang matuto, at motibasyong mag-ambag bilang miyembro ng pangkat.
  • Mahusay makipag-ugnayan sa pasulat at pasalita sa mga empleyado, partner, kliyente, at vendor.
  • Kayang tumulong sa pagpaplano at pagpapatupad ng mga itinalagang proyekto.

Mga Benepisyo

  • Pagpipiliang magtrabaho nang remote o sa punong tanggapan sa Bethesda, Maryland.
  • 401(k) plan.
  • Indibidwal na medical coverage na binabayaran ng employer.
  • Flexible na kultura sa lugar ng trabaho.
  • Mga pagkakataon para sa pagpapaunlad ng karera.
  • Matatagpuan ang opisina dalawang bloke mula sa metro.
  • Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
  • Inklusibong kapaligiran sa trabaho.