Seyna
Seyna
51 – 200 Mga Empleyado
PananalapiSaaSSeguro
Ang Seyna ay isang lisensyadong insurance platform at insurer na nagsisilbi sa mga broker at managing general agent (MGA). Sinusuportahan ng teknolohiyang SaaS nito ang pagdidisenyo, paglulunsad, at pamamahala ng mga white-label na produktong insurance sa pamamagitan ng mga API, electronic signature, pinagsamang pagbabayad, awtomatikong pagbuo ng policy, at real-time na analytics ng performance. Pinagsasama ng Seyna ang mga operasyonal na tool na ito sa kadalubhasaan sa actuarial, legal, at komersyal na larangan upang matulungan ang mga partner na lumikha ng angkop na coverage at mahusay na maihatid sa merkado ang mga produkto sa mga larangan tulad ng health, protection, automotive affinity, pet, rental, at insurance na may kaugnayan sa paglalakbay.

Senior Software Product Engineer, Hybrid sa Paris

Bumuo ng mga tool na may AI sa Seyna, isang kompanya ng teknolohiya sa insurance. Pangunahan ang discovery, arkitektura, end-to-end na delivery, deployment, at pagsukat ng epekto.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan nang malapit sa sinusuportahang business team upang maunawaan ang mga proseso, kinakailangan sa regulasyon, at mga hamon sa operasyon nito
  • Magsaliksik sa mga pangangailangan ng user sa pamamagitan ng mga panayam, obserbasyon, at pagsusuri ng proseso
  • Unahin ang mga problemang may malaking halaga at pamahalaan ang backlog nang nakapag-iisa batay sa inaasahang epekto sa negosyo
  • Gawing malinaw na espesipikasyon at naitalang desisyon sa arkitektura ang mga pangangailangan ng negosyo
  • Bumuo, magsubok, at mag-deploy ng mga solusyon sa buong delivery lifecycle
  • Panatilihin ang mga pamantayan sa production sa pamamagitan ng mga review, testing, monitoring, at dokumentasyon
  • Gumamit ng mga coding agent tulad ng Claude Code upang mapabilis ang development
  • Isama ang AI sa mga produkto sa pamamagitan ng automation, extraction, generation, at mga agent na nakatuon sa negosyo
  • Magtakda ng mga sukatan ng tagumpay kasama ang mga business team, subaybayan ang adoption at epekto, at pagbutihin ang mga solusyon gamit ang data at feedback
  • Gamitin muli ang mga component ng Seyna platform sa pakikipagtulungan sa Product at Engineering
  • Tukuyin kung aling mga component ang angkop para sa industrialization
  • Ipamahagi sa buong organisasyon ang mga kasanayan sa development na tinutulungan ng AI
  • Direktang mag-ulat kay Guillaume, ang CPTO
  • Maghatid ng trabaho sa dalawang linggong sprint mula discovery hanggang production

Mga Kinakailangan

  • Mahusay sa full-stack development gamit ang TypeScript, React, at Node.js
  • May karanasan sa AWS at GitHub
  • May napatunayang rekord sa paghahatid ng code na handa para sa production
  • May matibay na disiplina sa engineering para sa arkitektura, testing, code review, monitoring, at dokumentasyon
  • Regular na may karanasan sa paggamit ng mga coding agent
  • Kayang isama ang AI sa mga praktikal na produkto
  • May kakayahan sa user discovery, kabilang ang panayam, obserbasyon, at pagbuo ng depinisyon ng problema
  • Kayang matuto nang mabilis at maging epektibo sa mga business domain na hindi pamilyar
  • May istilo ng pagtatrabaho na nakatuon sa epekto at ginagabayan ng data
  • Kayang lutasin ang mga kumplikadong problema at makipagtulungan sa mga technical at non-technical stakeholder nang hindi umaasa sa pormal na awtoridad
  • Ganap na propesyonal ang kasanayan sa French
  • Propesyonal ang kasanayan sa English
  • Nakatira sa Paris o handang lumipat doon
  • May pahintulot na magtrabaho sa France
  • Bonus: may karanasan sa pagtukoy ng mga espesipikasyon at pag-prioritize ng backlog bilang Product Manager

Mga Benepisyo

  • Pakikilahok sa equity sa pamamagitan ng BSPCE
  • 7 hanggang 10 araw ng RTT, depende sa bilang ng araw ng trabaho sa isang taon
  • 28 araw na bayad na leave
  • Benefiz meal voucher card, kung saan 60% ng halagang €10 bawat araw ay sagot ng Seyna
  • Sinasagot ng Seyna ang 50% ng kwalipikadong pampublikong transportasyon, kabilang ang Navigo, bisikleta, at tren
  • Generali health insurance, kung saan 95% ng gastos ay sagot ng Seyna
  • Taunang seminar ng team
  • Positibong kapaligiran ng team
  • Mapagkumpitensyang compensation package

Mga Kaugnay na Trabaho

AMRA Medical

Remote na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, AMRA Medical

AMRA Medical

Palaguin ang benta ng platform ng impormatika sa kalusugan ng AMRA Medical na nakabatay sa MRI sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kliyente, pagpapaunlad ng mga estratehikong account, at pagsuporta sa pagpasok sa mga bagong merkado.

Buksan
Arctic Wolf

Remote na Tagapamahala ng Account ng Channel Partner, Netherlands

Arctic Wolf
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Palawakin ang network ng mga cybersecurity partner ng Arctic Wolf sa Netherlands at Benelux. Pangunahan ang benta sa channel, pagsasanay at suporta sa partner, pagtataya ng pipeline, at paglago ng kita.

Buksan
Triumph

VIP Account Manager sa Triumph (Remote sa US)

Triumph
11 – 50 Mga Empleyado
B2CE-commercePaglalaro

Pamahalaan ang mga personal na ugnayan sa mga manlalarong may mataas na halaga sa platform ng paglalaro at trading card ng Triumph. Asikasuhin ang suporta sa manlalaro, mga karanasang VIP, responsableng paglalaro, at feedback para sa loyalty program at direksiyon ng produkto.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, DIA

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo ng Peraton para sa mga misyon ng Defense Intelligence Agency, mula sa estratehikong pagpaplano ng account hanggang sa paghahain ng panukala. Hubugin ang mga oportunidad, ugnayan sa kostumer, at pakikipagsosyo upang mapalawak ang gawaing pangseguridad ng bansa ng kumpanya.

Buksan
FEVO

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, FEVO (Malayuanang Trabaho sa U.S.)

FEVO

Pangunahan ang enterprise sales at mga pakikipagsosyo para sa live entertainment ticketing platform ng FEVO at palaguin ang kita sa mga pamilihan ng sports at entertainment sa U.S. Saklaw ng tungkulin ang paghahanap ng mga prospect, negosasyon, at pagpapatupad ng mga kasunduan kasama ang iba't ibang pangkat.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, Intelligence sa Depensa

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo para sa portfolio ng DIA ng Peraton, hubugin ang mga oportunidad sa intelligence sa depensa, at gabayan ang masalimuot na mga pagsisikap. Bumuo ng estratehikong ugnayan sa mga customer at palawakin ang pipeline sa mga organisasyon ng intelligence at depensa.

Buksan
Ecole Gustave

Intern sa Pagpapaunlad ng Negosyo

Ecole Gustave

Sumali sa Ecole Gustave, isang paaralang nagsasanay ng mga tao para sa mga kasanayan sa konstruksiyong mataas ang pangangailangan. Tumulong sa pagbuo ng mga pakikipagsosyo sa mga kumpanya, paunang pagsala ng mga kandidato, at pag-uugnay sa kanila sa mga employer.

Buksan
Ecole Gustave

Business Developer – Ecole Gustave (Hybrid, France)

Ecole Gustave

Buuin ang network ng mga kompanyang katuwang ng Ecole Gustave, na nagsasanay sa mga adult na nagpapalit ng karera para makapagtrabaho sa konstruksyon. Suriin ang mga aplikante at iugnay sila sa mga angkop na employer.

Buksan
talixo

Tagapamahala ng Pangunahing Account ng Fleet — Pakistan (Remote)

talixo
51 – 200 Mga Empleyado
PaglalakbaySaaSTransportasyon

Pamahalaan ang mga pakikipagsosyo sa fleet ng taxi at limousine para sa pre-booked transfer network ng Talixo. Palaguin ang mga account, kumuha ng mga partner, makipagnegosasyon sa mga kasunduan, at pagbutihin ang kalidad ng serbisyo habang remote na nagtatrabaho mula sa Pakistan.

Buksan