LogoFresh Jobs Ahead
Northrop Grumman
Northrop Grumman
DepensaLogisticsPagmamanupaktura
Ang Northrop Grumman ay isang pandaigdigang kompanya sa aerospace at depensa na bumubuo ng mga teknolohiya para sa mga misyon sa himpapawid, cyber, lupa, dagat, at kalawakan. Kabilang sa mga gawain nito ang komunikasyong militar at satellite, pagmamanupaktura ng microelectronics, at iba pang advanced na sistema na idinisenyo upang tugunan ang mga kumplikadong hamon sa sektor ng depensa. Sinusuportahan ng kompanya ang mga karera ng mga propesyonal sa iba’t ibang yugto, kabilang ang mga beterano at mga kandidatong nagsisimula pa lamang, habang nagsasagawa rin ito ng mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Tagapamahala, Pamamahala ng Negosyo ng F-35

Pangunahan ang pagpaplanong pinansyal, pagpapatupad ng kontrata, at pamamahala sa kinita ayon sa iskedyul para sa portfolio ng produksiyon ng F-35 ng Northrop Grumman. Sinusuportahan din ng tungkulin ang integrasyon ng Rheinmetall bilang pangunahing subcontractor ng gitnang fuselage ng F-35 sa Germany.

USEstados UnidosCACalifornia
$159,500 – $239,300 / taon
On-siteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesTagapamahala

Paglalarawan

  • Pangunahan ang mga aktibidad sa pamamahala ng negosyo para sa bahagi ng portfolio ng produksiyon ng F-35 at panagutan ang pagpapatupad ng mga ito.
  • Suportahan ang mga espesyal na kagamitan at kasangkapan sa pagsubok (STATE), instrumentasyon sa pagsubok ng paglipad (FTI), mga pinagmumulan ng pagmamanupaktura na kumokonti (DMS), mga kahilingan sa pagbabago sa inhinyeriya at produksiyon, at pagbabalik at muling paggamit ng mga kagamitan.
  • Pangunahan ang integrasyon ng negosyo para sa Rheinmetall, ang pinakamalaking subcontractor na katuwang sa paggawa ng gitnang fuselage ng F-35 sa Germany.
  • Suportahan ang mga aktibidad sa pagtataya ng gastos hanggang makumpleto (EAC) para sa pagmomodelo ng pagpapanatili ng F-35.
  • Magplano ng mga estratehiya para sa paghabol at pagkuha ng mga oportunidad sa iba't ibang uri ng kontrata.
  • Bumuo, sumubaybay, at magpanatili ng mga proseso, kagamitan, at pamamaraan sa pamamahala ng negosyo.
  • Pamahalaan ang pagpapatupad ng kontrata, kinita ayon sa iskedyul, at pagkuha ng bagong negosyo.
  • Pangasiwaan ang gawain mula sa mga aktibidad bago ang kahilingan ng panukala (RFP) hanggang sa pinal na pagsasaayos ng kontrata at pangongolekta ng bayad.
  • Mag-ambag sa kakayahang kumita at pagbuo ng pinansyal na EAC, at tiyakin ang pananagutan sa pagpapatupad.
  • Pamahalaan ang mga EAC, pagtatasa at pagsusuri sa kakayahang kumita ng kontrata, at mga Sistema ng Pamamahala sa Kinita (EVMS).
  • Mag-ambag sa pangmatagalang estratehikong pagpaplano at mga aktibidad ng Ritmo ng Programa at Yunit ng Negosyo.
  • Iugnay ang gawain ng mga pangkat sa Kontrata, Gastos at Iskedyul, Pananalapi, at Pagpepresyo.

Mga Kinakailangan

  • Digri ng bachelor at 10 taon ng karanasan sa epektibong pamumuno ng mga pangkat sa negosyo, o digri ng master at 8 taon, o PhD at 6 na taon.
  • Hindi bababa sa 4 na taon ng karanasan sa pagpaplano at pagkontrol ng pananalapi ng programa, mga kontrata ng Kagawaran ng Depensa, o mga pamantayan sa accounting ng gastos ng pamahalaan.
  • Kakayahang makipagtulungan sa iba't ibang pangkat at tungkulin.
  • Kakayahang bumiyahe nang hanggang 10% ng oras.
  • Kakayahang kumuha at magpanatili ng Secret clearance sa makatuwirang panahong itatakda batay sa pangangailangan ng negosyo.
  • Mas gusto ang kasalukuyang Secret clearance.
  • Mas gusto ang MBA.
  • Mas gusto ang karanasan sa paglalahad ng datos pinansyal sa matataas na pinuno.
  • Mas gusto ang napatunayang tagumpay sa pagbuo at pamumuno ng mga pangkat na magkakaugnay ang tungkulin at mga pangkat na binubuo ng iba't ibang tungkulin.
  • Kinakailangan ang pagkamamamayan ng U.S. para sa mga posisyong nangangailangan ng clearance ng pamahalaan.

Mga Benepisyo

  • Pagiging kwalipikado sa bayad sa overtime, depende sa posisyon.
  • Dagdag na bayad para sa shift, depende sa posisyon.
  • Bonus na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya.
  • Saklaw ng segurong pangkalusugan.
  • Seguro sa buhay.
  • Seguro para sa kapansanan.
  • Plano sa pag-iimpok.
  • Mga holiday na bayad ng kumpanya.
  • Bayad na leave para sa bakasyon at personal na gawain.