Faros
Faros
51 – 200 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BSaaS
Ang Faros ay isang B2B SaaS na kompanya na tumutulong sa mga organisasyong pang-inhinyeriya na maunawaan at mapahusay ang paghahatid ng software. Pinagsasama ng platform nito ang datos mula sa buong siklo ng pagbuo ng software sa isang pinag-isang knowledge graph, pagkatapos ay gumagamit ng mga insight na pinapagana ng AI upang bigyan ang mga lider ng engineering ng mas malinaw na pananaw sa mga daloy ng trabaho ng mga team, pagganap sa paghahatid, karanasan ng mga developer, at epekto ng AI sa pagiging produktibo at kalidad. Sinusuportahan din ng Faros ang pagtataya ng kapasidad at pagbabawas ng panganib, para sa mga enterprise team na nakatuon sa operasyon ng engineering at transformasyong AI. Nakatuon ang konteksto ng pagkuha nito sa pagbuo ng mga produkto para sa mga makabagong organisasyon ng software at sa mga lider na responsable sa pagpapalawak ng mga ito.

Pangunahing Frontend Software Engineer sa Faros

Pangunahan ang frontend development para sa engineering intelligence platform ng Faros upang matulungan ang mga team na maunawaan ang epekto ng AI sa paghahatid ng software. Bumuo ng scalable na mga interface gamit ang React, paghusayin ang performance, at gabayan ang mga frontend engineer.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang frontend development para sa engineering intelligence platform ng Faros.
  • Makipagtulungan sa mga designer at backend engineer upang makapaghatid ng maayos na karanasan ng user.
  • Paghusayin ang performance at accessibility ng frontend.
  • Isama sa produkto ang mga open-source na solusyon.
  • Mag-troubleshoot, mag-debug, at mag-update ng mga software component.
  • Subukan at patunayan ang performance at reliability ng software.
  • Manatiling updated sa mga tool at kasanayan sa frontend development.
  • Gabayan ang mga junior frontend engineer.
  • Suriin ang code na isinumite ng mga external contractor.
  • Bumuo ng software na tumutulong sa mga engineering team na tasahin ang epekto ng AI sa paghahatid ng software at tumutulong sa mga AI agent na magtrabaho nang may higit na katumpakan, kaugnayan, at tiwala.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa computer science, software engineering, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa frontend development.
  • Karanasan sa mga modernong web framework; mas gusto ang Next.js at React.
  • Mahusay na kaalaman sa CSS.
  • Mahuhusay na kasanayan sa JavaScript o TypeScript; mas gusto ang TypeScript.
  • Karanasan sa pagdidisenyo at pagbuo ng scalable at high-performance na mga frontend solution.
  • Karanasan sa mga tool para sa testing at debugging; mas gusto ang Jest at Cypress.
  • Kaalaman sa mga pamamaraan at pinakamahusay na kasanayan sa software development.
  • Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema, lalo na sa product development.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Kakayahang mamuno at gumabay.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga cloud platform gaya ng AWS.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga pipeline para sa continuous integration at continuous delivery.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga workflow para sa enterprise authentication at authorization.
  • Mas gusto ang karanasan sa microservices architecture.
  • Mas gusto ang karanasang direktang humarap sa customer.
  • May legal na awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos.
  • Handang manirahan sa o lumipat sa San Francisco Bay Area.

Mga Kaugnay na Trabaho

Our National Conversation (ONC)

Intern sa Pamumuno sa Editoryal, Remote (California)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Mga Empleyado
B2CHindi pangkalakalMidya

Pangunahan ang mga manunulat, iskedyul ng paglalathala, at mga pamantayang editoryal bilang intern sa Our National Conversation. Suportahan ang misyon nitong bawasan ang pagkakampi-kampi at isulong ang mga solusyon sa pamamagitan ng midyang pinangungunahan ng kabataan.

Buksan
CB Talents Academy

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Nagsasalita ng Dutch (Remote, Portugal)

CB Talents Academy
1 – 10 Mga Empleyado
Edukasyon

Tumutulong sa mga user ng pandaigdigang online payment platform sa wikang Dutch, kabilang ang mga tanong tungkol sa pagbabayad, pangongolekta, tulong sa mga customer na nangangailangan, at pangangasiwa ng account habang remote mula sa Portugal.

Buksan
I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan
Powered by Search

Pinuno ng Paglago, Canada (Remote)

Powered by Search
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagmemerkadoSaaS

Pamahalaan ang SEO, generative engine optimization, bayad na customer acquisition, at pagtataguyod ng brand sa isang ahensiya ng B2B demand generation. Bumuo ng pipeline gamit ang mga AI agent workflow, content, webinar, podcast, at mga event sa industriya.

Buksan