Gumagawa ang OBI ng mga AI agent na nag-a-automate ng mga gawaing operasyonal para sa mga katamtamang laki ng brand sa e-commerce. Kabilang sa ginagawa nito ang pag-a-automate ng mga workflow at pag-uulat, na tumutulong sa mga team na ayusin ang pang-araw-araw na proseso at gawing mga kapaki-pakinabang na insight ang datos ng operasyon. Nasa ugnayan ng artificial intelligence at mga operasyong pang-e-commerce ang pokus ng kumpanya.
Pangalawang Pangulo sa Pananalapi at Operasyon
Pangungunahan ang pagpapanatili ng katatagan sa pananalapi, pamamahala, pamamahala ng panganib, at mga serbisyong pinagsasaluhan para sa Ontario Brain Institute. Tutulong isulong ang misyon nito sa pananaliksik at inobasyon sa kalusugan ng utak.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga pangmatagalang planong pinansyal, taunang badyet, pagtataya, pagsusuri ng mga sitwasyon, at estratehikong paglalaan ng mga mapagkukunan.
- Gabayan ang CEO at Scientific Director, President at COO, Executive Team, at Lupon tungkol sa mga resulta sa pananalapi, pagpapanatili ng katatagan, mga umuusbong na panganib, at mga oportunidad.
- Bumuo at magsuri ng mga napapanatiling modelo sa pananalapi at negosyo, daloy ng kita, pakikipagsosyo, kasunduan sa pagpopondo, at mga istruktura ng organisasyon.
- Bumuo ng mga sukatan at ulat sa pananalapi upang suportahan ang napapanahong pagpapasyang nakabatay sa ebidensya.
- Iugnay ang pamumunong pinansyal para sa Institute, Foundation, at mga kaugnay na entidad sa hinaharap.
- Pamahalaan ang pinagsama-samang badyet at badyet ng bawat entidad, pag-uulat, daloy ng salapi, at mga planong pinansyal.
- Suriin ang mga pangangailangan sa mapagkukunan, opsyon sa pinagsasaluhang serbisyo, at mga pag-asa sa pananalapi sa iba’t ibang entidad.
- Suportahan ang mga ugnayan sa pamunuan, mga Lupon, komite, tagapondo, auditor, institusyong pinansyal, at mga panlabas na tagapayo.
- Suriin ang mga implikasyon sa pananalapi ng mga inisyatiba, pakikipagsosyo, pamumuhunan, at mga gawaing lumilikha ng kita.
- Gabayan ang pagpaplanong pinansyal para sa mga estratehikong inisyatiba sa paglago at pangangailangan sa mapagkukunan.
- Tiyaking sumusunod ang mga planong pinansyal sa mga inaprubahang patakaran at antas ng pagtanggap sa panganib.
- Panatilihin ang mga patakaran at pamamaraan sa pananalapi, ipinagkatiwalang awtoridad, panloob na kontrol, at mga balangkas ng pananagutan.
- Pangasiwaan ang pag-uulat sa pananalapi, mga audit, buwis, mga kinakailangang paghahain, obligasyong pangregulasyon, at pagsunod sa mga tuntunin ng tagapondo.
- Pangasiwaan ang pamamahala ng panganib sa buong organisasyon at tugunan ang mahahalagang panganib sa pananalapi at operasyon.
- Maghanda ng mga ulat at rekomendasyon para sa Executive Team, Lupon, at mga komite.
- Pangasiwaan sa antas ehekutibo ang pananalapi, pagkuha, pagkontrata, seguro, pasilidad, IT, at mga sistemang administratibo.
- Pagbutihin ang mga proseso, sistema, at pamantayan ng serbisyo upang makapagbigay ng mahusay, maagap, at napapalawak na suporta.
- Tiyaking pinangangalagaan ng pagkuha at mga kontrata ang halaga, pagiging patas, pagiging bukas, masusing pagsusuri, at mahusay na pamamahala ng panganib.
- Pangasiwaan ang pagpili, pagpapatupad, at paggamit ng teknolohiyang pinansyal at pang-operasyon.
- Mag-recruit, magsanay, mag-coach, at mamuno sa mahusay na pangkat ng Pananalapi at Operasyon.
- Palawakin sa buong OBI ang kaalaman sa pananalapi, disiplinadong pagpaplano, at sama-samang pangangalaga sa mga mapagkukunan.
- Bumuo ng mga opsyon sa pananalapi, subukan ang mga palagay, at itulak ang mga estratehikong prayoridad hanggang maipatupad.
- Magpakita ng mahusay na pagpapasya, integridad, pagiging inklusibo, pananagutan, at dedikasyon sa misyon at mga pinahahalagahan ng OBI.
Mga Kinakailangan
- Kinikilalang digri sa pananalapi, accounting, pangangasiwa ng negosyo, komersyo, o kaugnay na larangan.
- Propesyonal na kwalipikasyon sa accounting (CA, CMA, CPA, o CGA).
- Paunlad nang paunlad na karanasan sa pamumunong pinansyal sa antas ehekutibo sa isang masalimuot na organisasyon.
- Karanasan sa estratehikong pakikipagsosyo sa negosyo, pagpapasya sa komersyo, at pagpapasya para sa buong organisasyon.
- Dalubhasa sa estratehikong pagpaplanong pinansyal, pagbabadyet, pagtataya, pag-uulat sa pananalapi, mga pamantayan sa accounting, pamamahala ng pondo, pag-audit, pagsunod sa regulasyon, panloob na kontrol, at pamamahala ng panganib sa buong organisasyon.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa maraming entidad, modelo ng negosyo, o istruktura ng pamamahala.
- Napatunayang karanasan sa pagbuo o pagsusuri ng mga modelo ng negosyo, pamumuhunan, pakikipagsosyo, pangangailangan sa kapital, istrukturang pinansyal, at mga bagong oportunidad sa kita.
- Karanasan sa pamumuno ng mga pangkat, paglago ng organisasyon, pagpapahusay ng proseso, at pagbabagong pinagana ng teknolohiya.
- Kaalaman sa Broader Public Sector Accountability Act (BPSAA) ng Ontario.
- Karanasan sa pamamahala ng mga kasunduan sa pagpopondo ng pamahalaan, kabilang ang pag-uulat sa pananalapi, pagsunod, at mga obligasyon sa pananagutan.
- Natangi ang mga kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Mahusay na kakayahan sa pakikipag-ugnayan, panghihikayat, at pagbuo ng ugnayan.
- Malawak na kahusayan sa digital at karanasan sa pagpapahusay ng mga sistemang pinansyal at pang-operasyon ng organisasyon.
- Karagdagang bentahe ang graduate degree sa negosyo, pananalapi, pampublikong administrasyon, o kaugnay na disiplina.
Mga Benepisyo
- Kaaya-ayang lugar ng trabaho.
- Mga pagkakataong matuto at makipagtulungan.
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
- May mga akomodasyong magagamit sa buong proseso ng recruitment at pagkuha.