Ang Greenstep ay isang kumpanyang pagmamay-ari ng pamilya na nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal at pangnegosyo at itinatag noong 2010. Sinusuportahan ng mahigit 700 eksperto sa kanilang koponan ang mga organisasyon sa pamamagitan ng mga solusyon sa accounting, payroll, pagpapayo ng CFO, buwis, legal, human resources, analytics, at sustainability. Nagpapatakbo ang Greenstep sa Finland, Sweden, Norway, at Estonia, na may internasyonal na network na umaabot sa mahigit 100 bansa.
Konsultant ng NetSuite ERP – Finland (Hybrid)
Maghatid ng mga implementasyon, integrasyon, pag-customize, at suporta sa NetSuite ERP para sa mga kliyente ng teknolohiyang pangnegosyo ng Greenstep sa Finland. Makipagtulungan sa mga kliyente at espesyalista upang mapahusay ang mga sistema at proseso ng negosyo.
Paglalarawan
- Sumali sa mga team ng kliyente na naghahatid ng mga bagong proyekto ng implementasyon ng NetSuite.
- Mag-ambag sa mga kasalukuyang service engagement at iba pang gawaing may kaugnayan sa sistema.
- Suriin ang mga teknikal na hamon ng mga kliyente at bumuo ng epektibong mga solusyon.
- Bumuo at magpanatili ng mga sistemang tumutugon sa nagbabagong pangangailangan ng kliyente.
- Lutasin ang mga agarang isyu at tukuyin ang mga pagkakataon para sa kapaki-pakinabang na mga tool o pagpapahusay ng proseso.
- Maghatid ng gawain sa implementasyon, development, at suporta ng NetSuite.
- Makipagtulungan sa mga kliyente, project manager, developer, finance consultant, at iba pang internal at external stakeholder.
- Magbigay ng mga sales demonstration sa mga potensyal na kliyente kapag kinakailangan.
- Idokumento ang mga umiiral na proseso ng negosyo at landscape ng sistema.
- I-configure at beripikahin ang functionality ng NetSuite.
- Tukuyin ang mga integrasyon at koneksyon sa mga kaugnay na sistema.
- I-validate at ilipat ang makasaysayang data, o suportahan ang mga kliyente sa mga gawaing iyon.
- I-coordinate ang mga deployment ayon sa mga cut-over plan at magbigay ng suporta sa pagsisimula ng paggamit ng sistema.
- Pangunahan ang mga workshop at magsagawa ng regular na status meeting.
- I-configure at iangkop ang NetSuite sa mga kinakailangan ng kliyente.
- Sanayin ang mga kliyente at panatilihing napapanahon ang dokumentasyon ng sistema.
- Tulungan ang mga kliyente sa kanilang pang-araw-araw na paggamit ng sistema.
- Planuhin at ihatid ang mga pagpapahusay sa sistema.
- Isalin ang paglago at pagbabago ng negosyo sa mga kinakailangan ng sistema.
- Suriin ang mga alternatibo at subukan ang functionality ng sistema.
- Magsagawa ng mga demonstration para sa kliyente at magbigay ng gabay at suporta sa gumagamit.
Mga Kinakailangan
- Naunang karanasan sa mga prosesong order-to-cash at/o pagpaplano at pagkontrol ng produksyon.
- Pag-unawa sa mahahalagang proseso ng negosyo, kabilang ang procurement at purchasing, pamamahala ng imbentaryo, order-to-cash, pamamahala ng ugnayan sa customer, at pamamahala ng supply chain.
- Karanasang maging key user sa mga implementasyon ng ERP at/o pagbuo ng sistema ng ERP.
- Makakatulong ang pamilyaridad sa NetSuite; mahalaga ang karanasan sa mga ERP platform gaya ng SAP o Business Central.
- Kaugnay na background sa edukasyon.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyong Ingles.
- Makakatulong ang kasanayan sa wikang Finnish, Swedish, Norwegian, o Estonian.
- Kayang tukuyin ang mga pangangailangan ng negosyo at isalin ang mga ito sa epektibong solusyon sa sistema.
- Konsultatibo at nakatuon sa customer na pamamaraan.
- Kayang unawain ang pangangailangan ng kliyente, maglahad ng mga alternatibong solusyon, at magkomunikasyon ng impormasyong mahalaga sa pagpapasya.
- Mausisa at maagap na istilo sa pagtatrabaho.
- Kayang ayusin ang trabaho at isulong ang mga gawain nang nakapag-iisa.
- Nakatuon sa patuloy na pagpapaunlad ng propesyonal na kadalubhasaan at kasanayan.
- Handang makipagtulungan at magbahagi ng kaalaman.
- Ang mga mapipiling kandidato ay kailangang sumailalim sa credit at background check.
Mga Benepisyo
- Buwanang suweldo na naaayon sa mga responsibilidad at karanasan.
- Pagkakataon para sa taunang bonus batay sa pagkamit ng mga layunin.
- Suporta para sa kapakanan ng empleyado.
- Oras at suporta para mapaunlad at mapalakas ang kadalubhasaan.
- Pagkakataon sa karera sa isang lumalaking kumpanyang pag-aari ng pamilya.
- Hybrid na trabaho na pinagsasama ang remote at trabaho sa opisina.
- Katatagan at pagpapatuloy sa pananalapi.