AIG on maailmanlaajuinen vakuutus- ja rahoituspalveluyritys, joka palvelee yksityishenkilöitä, perheitä, yrityksiä ja välittäjiä yli 80 maassa ja lainkäyttöalueella. Sen palveluihin kuuluvat omaisuus- ja vahinkovakuutukset, henkivakuutukset, eläkeratkaisut sekä niihin liittyvät riskienhallintapalvelut. AIG yhdistää monikansallisen asiantuntemuksen korvauspalveluihin auttaakseen asiakkaitaan suojaamaan omaisuuttaan, hallitsemaan monimutkaisia riskejä ja varautumaan muuttuviin uhkiin.
Taloudellisten linjojen vahinkokäsittelijä – AIG, Lontoo
Hallinnoi AIG:n taloudellisten linjojen vahinkoja Lontoossa arvioiden vakuutusturvaa, vastuuta ja korvausmäärää. Tehtävään kuuluu vahinkojen tutkiminen, yhteistyö sidosryhmien kanssa, varausten asettaminen ja vakuutustiimien tukeminen.
Kuvaus
- Hallinnoi monipuolista taloudellisten linjojen vahinkosalkkua
- Työskentele välittäjien, vakuutuksenottajien, ulkoisten palveluntarjoajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa
- Arvioi vakuutusturvaa, oikeudellista vastuuta ja korvausmäärää
- Tutki ja hallinnoi vahinkoja yhtiön menettelytapojen ja standardien mukaisesti
- Aseta tarkat varaukset viipymättä
- Edistä vahinkojen arvioinnin ja käsittelyn parhaita käytäntöjä
- Sovella ja edistä Treating Customers Fairly -periaatteita
- Avusta vahinkopäällikköä ja laajempaa vahinkotiimiä
- Tee yhteistyötä vakuuttajien kanssa jakamalla näkemyksiä vahinkoihin liittyvistä kysymyksistä, vakuutusehdoista ja markkinatrendeistä
Vaatimukset
- Aiempi kokemus vahinkokäsittelystä on eduksi, mutta myös oikean asenteen omaavia ja aidosti taloudellisten linjojen vahingoista kiinnostuneita hakijoita kannustetaan hakemaan
- Näiden vahinkojen sääntely- ja oikeudellisen kehyksen tuntemus on eduksi
- Oikeustieteellinen pätevyys on hyödyksi
- Itseohjautuva ja aloitteellinen tiimin jäsen
- Kyky ottaa vastuu hänelle osoitetusta tapauskannasta
Edut
- Kattava kokonaispalkitsemisen paketti
- Terveyttä, hyvinvointia ja taloudellista turvaa tukevat edut
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen
- Jatkuva oppiminen ja kehittyminen
- Henkilöstön resurssiryhmät
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille ja työntekijöille