AIG er en global virksomhed inden for forsikring og finansielle tjenester, som betjener privatpersoner, familier, virksomheder og forsikringsmæglere i mere end 80 lande og jurisdiktioner. Tilbuddet omfatter ejendoms- og skadeforsikring, livsforsikring, pensionsløsninger samt relaterede risikostyringstjenester. AIG kombinerer multinational ekspertise med skadehåndtering for at hjælpe kunder med at beskytte aktiver, håndtere komplekse risici og forberede sig på skiftende risici.
Skadebehandler inden for finansielle forsikringslinjer – AIG, London
Håndter skader inden for finansielle forsikringslinjer for AIG i London ved at vurdere dækning, ansvar og skadesomfang. Rollen omfatter undersøgelse af skader, koordinering med interessenter, fastsættelse af reserver og støtte til underwritingteamet.
Beskrivelse
- Håndtere en varieret portefølje af skader inden for finansielle forsikringslinjer
- Samarbejde med mæglere, forsikringstagere, eksterne leverandører og interne interessenter
- Vurdere dækning, juridisk ansvar og skadesomfang
- Undersøge og håndtere skader i overensstemmelse med virksomhedens procedurer og standarder
- Fastlægge korrekte reserver hurtigt
- Understøtte bedste praksis inden for skadevurdering og skadebehandling
- Anvende og fremme principperne for fair behandling af kunder
- Assistere skadechefen og det øvrige skadeteam
- Samarbejde med underwritere ved at dele indsigt om skadespørgsmål, policevilkår og markedstendenser
Krav
- Erfaring med skadebehandling foretrækkes, men ansøgere med den rette indstilling og en ægte interesse for skader inden for finansielle forsikringslinjer opfordres til at søge
- Kendskab til de juridiske og regulatoriske rammer, der gælder for disse skader, er en fordel
- En juridisk uddannelse vil være en fordel
- Selvmotiveret og proaktiv teamspiller
- Evne til at tage ansvar for en tildelt sagsportefølje
Fordele
- Omfattende samlet kompensationspakke
- Fordele, der understøtter sundhed, trivsel og økonomisk sikkerhed
- Muligheder for professionel udvikling
- Løbende læring og udvikling
- Medarbejderressourcegrupper
- Rimelige tilpasninger for ansøgere og medarbejdere med handicap