Cotiviti on terveydenhuollon teknologia- ja analytiikkayritys, joka auttaa terveydenhuoltosuunnitelmia, valtion virastoja ja terveydenhuollon palveluntarjoajia parantamaan maksujen oikeellisuutta, toiminnan tehokkuutta ja hoidon laatua. Sen dataan perustuvat ratkaisut tukevat riskien sopeuttamista, maksukäytäntöjen hallintaa ja jäsenten sitouttamista. Ne muuntavat terveydenhuollon monimutkaisen tiedon näkemyksiksi, jotka voivat vahvistaa sekä taloudellisia että kliinisiä tuloksia koko terveydenhuoltoekosysteemissä.
Etätyötä tekevä tekoälydata- ja datatekniikan päällikkö
Cotiviti etsii datatekniikan päällikköä johtamaan tekoälyä hyödyntävää arkkitehtuuria, tietoputkia ja datastategiaa etätyöhön perustuvassa terveydenhuoltoympäristössä. Tehtävässä johdetaan osaajia, vaatimustenmukaisuutta ja sidosryhmäyhteistyötä sekä nykyaikaisia pilvipohjaisia data-alustoja.
Yhdysvallat145 000 $ – 175 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiData-insinööriKuvaus
- Johda datatekniikan tiimiä ja kehitä teknologia-arkkitehtuuria liiketoimintavaatimusten pohjalta.
- Luo ja toteuta tekoälyyn perustuvia data-arkkitehtuuri- ja datatekniikkastrategioita.
- Laadi malleja, viitearkkitehtuureja ja uudelleenkäytettäviä ratkaisuja tietoputkille, jotka yhdistävät paikalliset ja pilvipohjaiset tietolähteet.
- Tee yhteistyötä arkkitehtuuri- ja tuotetiimien kanssa dataproduktiostrategian ja datalukutaitoa edistävien aloitteiden parissa.
- Seuraa tekoälyn kehitystä ja hyödynnä merkityksellisiä edistysaskeleita tiimin tuottavuuden ja arkkitehtuurin vaikuttavuuden vahvistamiseksi.
- Koordinoi yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kanssa ja edusta organisaatiota asiakaskeskusteluissa tarvittaessa.
- Arvioi työntekijöiden suoriutumista ja edistä heidän kehittymistään tavoitteiden, valmennuksen, arviointien ja mentoroinnin avulla.
- Tee vastuualueesi teknologiaa koskevat päätökset ja hallinnoi palvelukustannuksia sisäisten ja ulkoisten resurssien avulla.
- Huolehdi tietojärjestelmien ja verkkojen vaatimustenmukaisuudesta HIPAA:n sekä yrityksen, akkreditointitahojen, sääntelyn ja lainsäädännön vaatimusten mukaisesti.
- Luo, toteuta, testaa ja päivitä suunnitelmia, jotka kattavat katastrofipalautumisen, hätätoiminnan, varmuuskopiot, fyysisen turvallisuuden, henkilöstöturvallisuuden ja käyttöoikeudet.
- Rekrytoi, kehitä, valmenna, johda ja sitouta työntekijöitä samalla vahvaa tiimikulttuuria rakentaen.
- Toteuta vuosittaiset suoritusarvioinnit tai tavoitteiden asettamiseen liittyvät tehtävät ja suorita annetut erityisprojektit.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto tai vastaava ammatillinen kokemus.
- Vähintään seitsemän vuoden kokemus datatekniikasta, IT-alalta tai projektinhallinnasta, mukaan lukien vähintään kahden vuoden kokemus ihmisten johtamisesta.
- Vähintään kahden vuoden kokemus pienten tai keskisuurten projektien johtamisesta vakiintuneita projektinhallintamenetelmiä ja dokumentointia käyttäen.
- Vähintään neljän vuoden kokemus tietoaineistojen, Hadoopin, Sparkin tai Databricksin, AWS:n ja Snowflaken kaltaisten integraatio- ja ETL-alustojen parissa.
- Vähintään kahden vuoden kokemus tekoälytekniikan käsitteiden ja työkalujen, kuten RAG:n, prompt engineeringin, LangChainin ja LangGraphin, soveltamisesta.
- MLOps- ja LLMOps-alustojen ja -työkalujen, kuten DataRobotin, työskentelytuntemus.
- Vähintään kahden vuoden käytännön kokemus ohjelmistokehityksestä ja tietokantojen hallinnasta.
- Microsoft Office -sovellusten hyvä hallinta.
- Tehtävä edellyttää tarkoitukseen soveltuvaa turvallista työtilaa.
- Luotettava nopea internetyhteys ja mahdollisuus ylläpitää vaadittua toimistoympäristöä ovat välttämättömiä.
- Kyky hoitaa tehtävän vastuut kohtuullisin mukautuksin tai ilman niitä.
- Eduksi katsotaan tausta terveydenhuollon datan parissa, erityisesti dataoperaatioissa.
- Edusksi katsotaan kokemus ketterästä työympäristöstä.
Edut
- Mahdollisuus harkinnanvaraiseen bonukseen.
- Sairausvakuutus.
- Hammashoitovakuutus.
- Näkövakuutus.
- Työkyvyttömyysvakuutus.
- Henkivakuutus.
- 401(k)-säästösuunnitelmat.
- Palkallinen perhevapaa.
- Yhdeksän palkallista vapaapäivää vuodessa.
- 17–27 palkallista vapaapäivää vuodessa tehtävätason ja palvelusajan perusteella.
- Etätyöjärjestely.
- Virtuaalinen haastatteluprosessi.