Vinfen on voittoa tavoittelematon terveys- ja sosiaalipalveluja tarjoava organisaatio, joka on tukenut ihmisiä ja yhteisöjä vuodesta 1977 lähtien. Sen yhteisöpohjaiset ohjelmat palvelevat ihmisiä, joilla on mielenterveysongelmia, älyllisiä tai kehitysvammoja, aivovammoja, autismia tai muita käyttäytymisterveyteen liittyviä haasteita. Yli 500 toimipisteessä Massachusettsissa ja Connecticutissa Vinfen tarjoaa kuntoutus- ja toimintakykyä edistäviä palveluja, tuettua asumista, koulutus- ja työllistymistukea, kliinisiä ja vertaistukipalveluja sekä kriisivastepalveluja. Organisaatio palvelee vuosittain noin 14 000 ihmistä ja kokoaa yhteen terveydenhuollon, yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja sosiaalipalvelujen tiimejä, joita yhdistävät edunvalvonta, resilienssi ja itsemääräämisoikeus. Sen laajempi yhteisötyö sisältää kumppanuuksia, vapaaehtoistoimintaa, tapahtumia ja varainhankintaa.
Asumispalveluiden mielenterveysneuvoja
Tue mielenterveyden häiriöitä kokevia ihmisiä Vinfenin yhteisöllisissä ryhmäasumispalveluissa. Auta lääkityksessä, arjen toimissa ja toipumista tukevien hoitosuunnitelmien toteuttamisessa.
Kuvaus
- Tue mielenterveyden häiriöitä kokevia asukkaita ryhmäasumisessa.
- Auta asukkaita itsenäistymään ja parantamaan elämänlaatuaan.
- Toivota uudet asukkaat tervetulleiksi ja perehdytä heidät toimintaan.
- Toteuta moniammatillisen tiimin kanssa hoitosuunnitelman toimenpiteitä LPHA-hoitokliinikon ohjeiden mukaisesti.
- Hoida ohjelmajohtajan päivittäiset tehtävät.
- Käytä toipumista edistäviä, ihmislähtöisiä, haittoja vähentäviä, traumainformoituja, kulttuurisensitiivisiä ja voimavaralähtöisiä toimintatapoja.
- Säilytä, anna, kirjaa ja hävitä lääkkeet MAP-vaatimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti.
- Opeta asukkaita huolehtimaan lääkityksestään.
- Auta ruoanvalmistuksessa, kotitöissä, kiinteistön ylläpidossa ja muissa arjen toimissa.
- Kannusta sosiaalisiin suhteisiin ja auta luomaan yhteistyöhön perustuva asuinympäristö.
- Puolusta asukkaiden etuja ja toimi naapuruston tukena.
- Osallistu koulutuksiin, ohjaukseen ja henkilöstökokouksiin.
- Auta perehdyttämään uusia työntekijöitä.
- Täytä vaaditut asiakirjat ja tapahtumailmoitukset.
- Edistä laadun parantamiseen liittyviä tavoitteita.
- Auta kriisitilanteissa ja ota tarvittaessa yhteyttä päivystävään varahenkilöön.
- Käytä näyttöön perustuvia menetelmiä, kuten motivoivaa haastattelua, haittojen vähentämistä, Housing First -mallia, muutosvaihemallia, WRAP-menetelmää, Seeking Safety -ohjelmaa ja kognitiivisia käyttäytymismenetelmiä.
- Hoida muita vastaavia tehtäviä tarpeen mukaan.
Vaatimukset
- Tehtävään vaaditaan lukion päättötodistus tai vastaava tutkinto.
- Kokemus ihmispalvelualalta on vahvasti suositeltavaa.
- Yhdestä kahteen vuotta soveltuvaa kokemusta ihmispalvelualalta suositellaan.
- Kaksikieliset tai kulttuuritaustaltaan monipuoliset hakijat sekä hakijat, joilla on omaa kokemusta mielenterveyden häiriöistä, ovat etusijalla.
- Hakijan on oltava vähintään 21-vuotias.
- Hakijalla on oltava ollut voimassa oleva Yhdysvaltain ajokortti vähintään kuusi kuukautta.
- Hakijan on läpäistävä CORI-tarkistus, ajotietojen tarkistus, työsuositusten tarkistus ja usean osavaltion taustaselvitys.
- Hakijan on hankittava CPR- ja ensiaputodistus kahden viikon kuluessa työsuhteen alkamisesta.
- Hakijan on hankittava MAP-sertifiointi 150 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta.
- Henkilökohtaisten tietokonesovellusten ja -laitteiden tuntemus.
- Kyky seistä, kävellä, kumartua, polvistua, kyykistyä, kontata, kiivetä, nostaa vähintään 25 paunaa sekä auttaa asukkaita arjen toimissa.
- Kyky käyttää tietokonetta, laskinta, kopiokonetta ja tulostinta.
- Kyky puhua, kuulla ja viestiä asukkaiden, henkilöstön ja ulkopuolisten edustajien kanssa.
- Omaa ajoneuvoa käytettäessä vaaditaan riittävä vakuutusturva ja turvallinen ajohistoria.
Edut
- Koulutusmahdollisuuksia.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen.
- Työsuhteen jatkuvuutta.