
Deutsche Windtechnik یک ارائهدهنده مستقل و جهانی خدمات برای زیرساختهای انرژی بادی خشکی و فراساحل است. فعالیتهای این شرکت تمام چرخه عمر توربینهای بادی و سامانههای برقی و سازهای مرتبط با آنها را پوشش میدهد؛ از جمله بهرهبرداری و نگهداری، بازرسی، تعمیر، تعویض قطعات، خدمات پره، پایش از راه دور، پشتیبانی زیرسطحی و پستهای برق، مدیریت فنی داراییها، آموزش، بازرسیهای معتبر و نوسازی ظرفیت. این شرکت با برندها و فناوریهای گوناگون توربین همکاری میکند و خدمات میدانی را با تخصص فنی ترکیب میکند تا در سراسر عمر عملیاتی داراییهای بادی از آنها پشتیبانی کند.
مهندس پشتیبانی فنی – فناوری مبدل توان (دورکاری، آلمان)
نقش پشتیبانی فنی با تمرکز بر فناوری مبدل توان برای ارائهدهنده خدمات نگهداری توربینهای بادی. عیبیابی مبدلها را انجام دهید و در پروژههای تعمیر و نوسازی به تیمهای خدمات بینالمللی کمک کنید.
توضیحات
- بهعنوان رابط فنی برای تکنسینهای خدمات، مشتریان و شرکای قراردادی فعال در زمینه سامانههای مبدل توان فعالیت کنید
- با استفاده از پایش از راه دور، خطاهای سطح دوم مبدل توان را در توربینهای بادی Senvion®، Nordex®، Fuhrländer® و GE® بررسی و رفع کنید
- به تیمهای خدماتی که تعمیر و نگهداری توربینهای بادی را انجام میدهند، راهنمایی فنی از راه دور ارائه دهید
- دستورالعملهای کاری، سوابق نگهداری و مستندات RAMS را تهیه کنید
- دستورکارها و مستندات فنی پشتیبان آنها را آماده و بررسی کنید
- عملکرد توربینهای بادی را پیگیری و اقدامات بهبود را شناسایی کنید
- در تهیه پیشنهاد قیمت برای تعمیر و نوسازی مبدلهای توان، نظر فنی ارائه دهید
شرایط لازم
- دوره آموزش فنیوحرفهای برق یا تکنسین مکاترونیک را به پایان رسانده باشید، آموزش در سطح تکنسین دیده باشید یا مدرک مهندسی داشته باشید
- چند سال تجربه کار با مبدلهای توان، بهویژه روی توربینهای بادی Senvion®، Nordex®، Fuhrländer® و GE®
- تسلط بسیار خوب به زبان آلمانی نوشتاری و گفتاری و تسلط خوب به انگلیسی نوشتاری و گفتاری
- مهارت کار با برنامههای استاندارد Microsoft Office
- شیوه کاری مستقل، منظم و نتیجهمحور
- توانایی قوی برای همکاری در تیم
- آمادگی جسمانی و توانایی کار در ارتفاع
- گواهینامه رانندگی رده B
- آمادگی برای سفرهای کاری گاهبهگاه
مزایا
- هفته کاری ۳۸.۵ ساعته
- ۳۰ روز مرخصی سالانه
- شرایط کاری اداری انعطافپذیر با امکان کار از خانه
- بودجه سلامت شخصی سالانه به مبلغ ۳۰۰ یورو
- پرداخت سهم ۲۰ درصدی کارفرما برای بازنشستگی شغلی
- پاداش کریسمس پس از ۱۲ ماه، با افزایش مبلغ آن در هر سال
- نقشی مسئولانه در محیطی که نتیجه کار تأثیر ملموس دارد
- تیم پشتیبان و پرتلاش
- فرهنگ سازمانی آرام و خانوادهمحور