Deutsche Windtechnik เป็นผู้ให้บริการอิสระระดับโลกด้านโครงสร้างพื้นฐานพลังงานลมทั้งบนบกและนอกชายฝั่ง บริษัทให้บริการตลอดวงจรชีวิตของกังหันลมและระบบไฟฟ้า รวมถึงระบบโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง โดยครอบคลุมการดำเนินงานและบำรุงรักษา การตรวจสอบ การซ่อมแซม การเปลี่ยนชิ้นส่วน บริการใบพัด การตรวจติดตามจากระยะไกล การสนับสนุนงานใต้ทะเลและสถานีไฟฟ้าย่อย การบริหารจัดการสินทรัพย์ทางเทคนิค การฝึกอบรม การตรวจสอบที่ได้รับการรับรอง และการปรับปรุงหรือยกระดับโครงการ บริษัททำงานกับกังหันลมหลายแบรนด์และหลายเทคโนโลยี โดยผสานบริการภาคสนามเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค เพื่อสนับสนุนสินทรัพย์พลังงานลมตลอดอายุการใช้งาน
วิศวกรสนับสนุนด้านเทคนิค – เทคโนโลยีตัวแปลงกำลังไฟฟ้า (ทำงานทางไกล, เยอรมนี)
ตำแหน่งงานสนับสนุนด้านเทคนิคที่มุ่งเน้นเทคโนโลยีตัวแปลงกำลังไฟฟ้าสำหรับผู้ให้บริการบำรุงรักษากังหันลม วินิจฉัยข้อขัดข้องของตัวแปลงและช่วยทีมบริการนานาชาติในการซ่อมแซมและโครงการปรับปรุงระบบ
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้านเทคนิคสำหรับช่างเทคนิคบริการ ลูกค้า และคู่สัญญาที่ทำงานกับระบบตัวแปลงกำลังไฟฟ้า
- ตรวจสอบและแก้ไขข้อขัดข้องของตัวแปลงกำลังไฟฟ้าระดับที่สองบนกังหันลม Senvion®, Nordex®, Fuhrländer® และ GE® โดยใช้ระบบตรวจสอบระยะไกล
- ให้คำแนะนำด้านเทคนิคจากระยะไกลแก่ทีมบริการที่ดำเนินการซ่อมแซมและบำรุงรักษากังหันลม
- จัดทำคำแนะนำการปฏิบัติงาน บันทึกการบำรุงรักษา และเอกสาร RAMS
- จัดเตรียมและตรวจทานใบสั่งงานพร้อมเอกสารทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามประสิทธิภาพของกังหันลมและระบุมาตรการเพื่อการปรับปรุง
- ให้ข้อมูลด้านเทคนิคสำหรับใบเสนอราคางานซ่อมแซมและปรับปรุงระบบตัวแปลงกำลังไฟฟ้า
คุณสมบัติ
- สำเร็จการฝึกอบรมวิชาชีพด้านไฟฟ้าหรือช่างเมคคาทรอนิกส์ ผ่านการฝึกอบรมระดับช่างเทคนิค หรือสำเร็จการศึกษาระดับวิศวกรรมศาสตร์
- มีประสบการณ์ทำงานกับตัวแปลงกำลังไฟฟ้าหลายปี โดยเฉพาะกับกังหันลม Senvion®, Nordex®, Fuhrländer® และ GE®
- มีทักษะภาษาเยอรมันทั้งการเขียนและการพูดในระดับดีมาก พร้อมภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดในระดับดี
- ใช้แอปพลิเคชัน Microsoft Office มาตรฐานได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีรูปแบบการทำงานที่พึ่งพาตนเอง มีระเบียบ และมุ่งเน้นผลลัพธ์
- มีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมได้ดี
- มีสมรรถภาพทางกายที่ดีและสามารถทำงานบนที่สูงได้
- มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท B
- พร้อมเดินทางไปทำงานเป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- สัปดาห์การทำงาน 38.5 ชั่วโมง
- วันหยุดประจำปี 30 วัน
- รูปแบบการทำงานในสำนักงานที่ยืดหยุ่น พร้อมตัวเลือกทำงานจากที่บ้าน
- งบประมาณสุขภาพส่วนบุคคลประจำปี 300 ยูโร
- เงินสมทบกองทุนบำนาญจากนายจ้างในอัตรา 20%
- โบนัสคริสต์มาสหลังทำงานครบ 12 เดือน โดยจำนวนโบนัสจะเพิ่มขึ้นในแต่ละปี
- บทบาทที่มีความรับผิดชอบในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างผลกระทบอย่างเป็นรูปธรรม
- ทีมงานที่ให้การสนับสนุนและมีประสิทธิภาพสูง
- วัฒนธรรมองค์กรที่ผ่อนคลายและเป็นมิตรกับครอบครัว