
Kodland یک شرکت آموزش آنلاین است که برای کودکان ۸ تا ۱۷ ساله، دورههای زنده و تحت هدایت مربی در زمینههای کدنویسی، توسعه بازی و وب، طراحی، هنر دیجیتال و ریاضی و منطق ارائه میدهد. برنامه درسی پروژهمحور آن به دانشآموزان کمک میکند علاقهمندیهایی مانند Roblox و Minecraft را به مهارتهای فنی و خلاقانه عملی تبدیل کنند. دانشآموزان با ساخت بازی، وبسایت، اپلیکیشن و پروژههای سهبعدی یا گرافیکی یاد میگیرند. مسیرهای آموزشی بر تمرین عملی، کار گروهی، کنجکاوی و روابط حمایتی میان مربیان و دانشآموزان تأکید دارند. Kodland همچنین درسهای آزمایشی رایگان ارائه میدهد و دارای اعتبار STEM.org است.
مدیر فروش آسیا-اقیانوسیه برای دورههای آنلاین کودکان
کلاسهای آزمایشی آنلاین را به زبان انگلیسی هدایت کنید، برنامههای کدنویسی و مهارتهای دیجیتال را پیشنهاد دهید و به والدین کمک کنید گزینه مناسب ثبتنام در Kodland را انتخاب کنند.
توضیحات
- درسهای آزمایشی آنلاین و جذابِ یکبهیک برای کودکان برگزار کنید
- از طریق Zoom با کودک و دستکم یکی از والدین دیدار کنید
- همزمان با ارزیابی پیشینه، علایق و اهداف هر کودک، رابطهای صمیمانه ایجاد کنید
- با استفاده از مطالب آماده کدنویسی، منطق بازی و مهارتهای دیجیتال، فعالیتهای عملی را هدایت کنید
- مناسبترین برنامه Kodland را به خانوادهها پیشنهاد دهید
- به پرسشها پاسخ دهید، نگرانیها را برطرف کنید و در تصمیمگیری برای ثبتنام از خانوادهها پشتیبانی کنید
- پنج روز در هفته از ساعت ۷:۰۰ صبح CET تا ۱۲:۰۰–۱:۰۰ ظهر CET کار کنید؛ یک روز کاری هفته و یک روز آخر هفته تعطیل خواهد بود
- فرایند آشنایی با کار، ارزیابیها، کوچینگ، جلسات بازخورد و وبینارها را تکمیل کنید
شرایط لازم
- انگلیسی را واضح و با اعتمادبهنفس صحبت کنید تا والدین انگلیسیزبان بهراحتی متوجه شوند
- لپتاپ یا رایانهای مجهز به وبکم و میکروفون سالم داشته باشید
- اتصال اینترنت مطمئنی متناسب با تماسهای ویدیویی برقرار کنید
- فضای کاری آرامی فراهم کنید و در طول جلسات دوربین خود را روشن نگه دارید
- در ساعات اوج، هفتهای ۲۰ تا ۲۵ ساعت در دسترس باشید
- از ارتباط با کودکان و والدین لذت ببرید
- تجربه در فروش، خدمات مشتری، موفقیت مشتری، تدریس خصوصی یا کوچینگ مزیت محسوب میشود
- سابقه کار با کودکان و/یا والدین مزیت محسوب میشود
- در سازماندهی برنامه کاری خود هنگام کار از راه دور راحت باشید
مزایا
- پاداشهای مبتنی بر عملکرد
- برنامه آشنایی آنلاین با کار
- تمرین ساختاریافته همراه با راهنمایی
- بازخورد و کوچینگ مستمر
- وبینارهای توسعه حرفهای
- ساعات کاری منعطف و قابل مذاکره
- موقعیت شغلی کاملاً دورکار
- برنامه کاری پارهوقت