Interpath Advisory
Interpath Advisory
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیفین‌تکمشاوره
Interpath Advisory یک شرکت خدمات مالی و مشاوره‌ای است که با بهره‌گیری از تخصص حرفه‌ای و راهکارهای عملی و خلاقانه، به کسب‌وکارها در مواجهه با تصمیم‌های حیاتی کمک می‌کند. این شرکت در حوزه‌های مالی و فین‌تک فعالیت دارد و با تیمی متشکل از ۵۰۱ تا ۱٬۰۰۰ نفر، از سازمان‌هایی که با چالش‌های پیچیده کسب‌وکار روبه‌رو هستند پشتیبانی می‌کند.

مدیر بررسی موشکافانه سبد وام، مشاوره بدهی

هدایت بررسی موشکافانه سبد وام در معاملات مالی ساختاریافته در اینترپث ادوایزری را بر عهده بگیرید. با مشتریان رابطه بسازید، کسب‌وکار جذب کنید و فعالیت بریتانیا را گسترش دهید.

توضیحات

  • هدایت بررسی‌های موشکافانه سبد وام را از برنامه‌ریزی تا پایان بر عهده بگیرید.
  • بررسی‌های پیچیده، ارزیابی مجدد وام‌ها، کنترل داده‌ها، بازبینی سیاست‌های وام‌دهی و آزمون AUP را مدیریت کنید و کنترل‌های کیفیت و رویه‌های ریسک را حفظ کنید.
  • تعیین دامنه کار، ارزیابی ریسک و اجرای معامله را به‌عنوان مسئول ارشد کار نظارت کنید.
  • روابط با مشتریان ارشد را تقویت کنید و از طریق جذب سفارش و توسعه کسب‌وکار، کار جدید ایجاد کنید.
  • تیم‌های توانمند را هدایت و راهنمایی کنید و از استانداردهای بالا، نوآوری و پیشرفت مستمر پشتیبانی کنید.
  • مسیر گسترش کسب‌وکار بررسی موشکافانه سبد وام را در بریتانیا و سطح بین‌المللی تعیین کنید.
  • برای ارائه راهکارهای یکپارچه با بخش‌های مختلف شرکت همکاری کنید.
  • در مجامع صنعتی نماینده شرکت باشید و به تقویت جایگاه آن در بازار و مرجعیت فکری کمک کنید.
  • با رعایت استانداردهای داخلی و بیرونی، کارایی عملیاتی و کیفیت را بهبود دهید.
  • روندهای بازار، تغییرات مقرراتی و پیشرفت‌های بررسی موشکافانه در مالی ساختاریافته را دنبال کنید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۰ سال تجربه در مالی ساختاریافته، اوراق بهادارسازی یا حوزه‌ای مرتبط.
  • تجربه اثبات‌شده در هدایت یا مشارکت در بررسی‌های موشکافانه وام برای انواع معاملات مالی ساختاریافته.
  • قضاوت تجاری، از جمله در توسعه کسب‌وکار، جذب مشتری و مدیریت روابط با مشتریان ارشد.
  • درک فنی بررسی موشکافانه مالی ساختاریافته و ارزیابی ریسک اعتباری، همراه با توانایی هدایت تیم‌های بررسی پیچیده سبد وام.
  • تجربه کار با مجموعه داده‌های وام و گزارش‌دهی مقرراتی، مانند الگوهای ESMA و دفترچه‌های عرضه.
  • رویکردی پیش‌قدم و نتیجه‌گرا و توانایی کار مؤثر در محیطی پرشتاب.
  • تجربه رهبری در راهنمایی و رشد همکاران جوان‌تر و توسعه تیم‌ها.
  • توانایی‌های قوی در ارتباط، مذاکره و تیم‌سازی.
  • تعهد به یادگیری مستمر و پیشرفت حرفه‌ای.