
YA Group یک شرکت مشاوره فنی جهانی است که به مشتریان حوزههای ساختوساز، بیمه، حقوقی، دولتی و شرکتی در مسائل پیچیده و حساس خدمات ارائه میدهد. کارشناسان چندرشتهای این شرکت خدماتی از جمله مهندسی قانونی، بازسازی سوانح، بیومکانیک، تحقیقات زیستمحیطی، مشاوره ساختوساز، متره و برآورد، حسابداری قانونی، پشتیبانی دعاوی، ارائه نظر کارشناسی، مدیریت پروژه و برنامه، نمایندگی مالک، خدمات آزمایش و آزمایشگاهی و مشاوره دعاوی بیمه ارائه میکنند. این شرکت که در سال ۱۹۹۷ تأسیس شده است، پاسخگویی محلی را با شبکهای بینالمللی از کارشناسان ترکیب میکند و در زمینه تحقیقات فنی، پشتیبانی اختلافات، تحلیل ریسک و اجرای پروژه بیش از ۲۵ سال تجربه دارد.
مدیر ارشد مهندسی، عیوب ساختوساز
رهبری بررسی عیوب ساختوساز، پشتیبانی دعاوی حقوقی و ارائه شهادت کارشناسی برای YA Group. این شرکت خدمات مشاوره فنیقضایی، مهندسی و کاهش ریسک ارائه میدهد.
توضیحات
- بررسی سازههای مسکونی، تجاری و صنعتی را رهبری کنید و عیوب ساختوساز را ارزیابی کنید.
- با ارزیابی دادهها، عوامل محیطی و ویژگیهای مصالح، علت و گستره خسارت را تعیین کنید.
- گزارشهای دقیق و کامل از یافتههای بررسی تهیه کنید.
- شهادت کارشناسی و پشتیبانی دعاوی حقوقی ارائه دهید.
- در حوزه خدمات عیوب ساختوساز، روابط با مشتریان را ایجاد و حفظ کنید.
- مهندسان تازهکار و دیگر اعضای تیم را راهنمایی کنید.
- برای ارائه خدمات با تیمهای چندتخصصی همکاری کنید.
- از استانداردهای صنعت و بهترین روشها در زمینه ادعاها و دعاوی حقوقی مربوط به عیوب ساختوساز آگاه بمانید.
- در جلسههای مشتریان شرکت کنید و هماهنگی آنها را بر عهده بگیرید.
- پروندههای کاری، اسناد و اقلام قابلتحویل را مرتب نگه دارید.
- سایر وظایف محولشده را انجام دهید.
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه در حوزه عیوب ساختوساز.
- درک عمیق از ادعاهای مربوط به عیوب ساختوساز و فرایندهای دعاوی حقوقی.
- داشتن مجوز PE یا RA مزیت محسوب میشود.
- مهارت قوی در مدیریت روابط با مشتریان و داشتن شبکه مشتریان در حوزه خدمات عیوب ساختوساز، از جمله وکلا، بیمهگران و ارزیابان.
- مهارتهای عالی ارتباطی، نگارش و تحلیل.
- مهارتهای قوی سازماندهی و مدیریت زمان.
- توانایی سفر و دسترسی به وسیله رفتوآمد قابلاعتماد.
- توانایی کار مستقل و همچنین همکاری بهعنوان عضوی از تیم.
مزایا
- فرهنگ سازمانی با محوریت کارکنان.
- تعهد جدی به تعادل میان کار و زندگی.
- کار کاملاً دورکار.
- مرخصی با انعطافپذیری و تعطیلات رسمی با حقوق.
- مرخصی با حقوق برای مراقبت از خانواده و بیماری.
- مرخصی والدین.
- مزایای جامع.
- طرح 401(k) با مشارکت برابر کارفرما.