YA Group
YA Group
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
بیمهساخت‌وسازمشاوره
YA Group یک شرکت مشاوره فنی جهانی است که به مشتریان حوزه‌های ساخت‌وساز، بیمه، حقوقی، دولتی و شرکتی در مسائل پیچیده و حساس خدمات ارائه می‌دهد. کارشناسان چندرشته‌ای این شرکت خدماتی از جمله مهندسی قانونی، بازسازی سوانح، بیومکانیک، تحقیقات زیست‌محیطی، مشاوره ساخت‌وساز، متره و برآورد، حسابداری قانونی، پشتیبانی دعاوی، ارائه نظر کارشناسی، مدیریت پروژه و برنامه، نمایندگی مالک، خدمات آزمایش و آزمایشگاهی و مشاوره دعاوی بیمه ارائه می‌کنند. این شرکت که در سال ۱۹۹۷ تأسیس شده است، پاسخ‌گویی محلی را با شبکه‌ای بین‌المللی از کارشناسان ترکیب می‌کند و در زمینه تحقیقات فنی، پشتیبانی اختلافات، تحلیل ریسک و اجرای پروژه بیش از ۲۵ سال تجربه دارد.

مدیر ارشد مهندسی، عیوب ساخت‌وساز

رهبری بررسی عیوب ساخت‌وساز، پشتیبانی دعاوی حقوقی و ارائه شهادت کارشناسی برای YA Group. این شرکت خدمات مشاوره فنی‌قضایی، مهندسی و کاهش ریسک ارائه می‌دهد.

توضیحات

  • بررسی سازه‌های مسکونی، تجاری و صنعتی را رهبری کنید و عیوب ساخت‌وساز را ارزیابی کنید.
  • با ارزیابی داده‌ها، عوامل محیطی و ویژگی‌های مصالح، علت و گستره خسارت را تعیین کنید.
  • گزارش‌های دقیق و کامل از یافته‌های بررسی تهیه کنید.
  • شهادت کارشناسی و پشتیبانی دعاوی حقوقی ارائه دهید.
  • در حوزه خدمات عیوب ساخت‌وساز، روابط با مشتریان را ایجاد و حفظ کنید.
  • مهندسان تازه‌کار و دیگر اعضای تیم را راهنمایی کنید.
  • برای ارائه خدمات با تیم‌های چندتخصصی همکاری کنید.
  • از استانداردهای صنعت و بهترین روش‌ها در زمینه ادعاها و دعاوی حقوقی مربوط به عیوب ساخت‌وساز آگاه بمانید.
  • در جلسه‌های مشتریان شرکت کنید و هماهنگی آن‌ها را بر عهده بگیرید.
  • پرونده‌های کاری، اسناد و اقلام قابل‌تحویل را مرتب نگه دارید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال تجربه در حوزه عیوب ساخت‌وساز.
  • درک عمیق از ادعاهای مربوط به عیوب ساخت‌وساز و فرایندهای دعاوی حقوقی.
  • داشتن مجوز PE یا RA مزیت محسوب می‌شود.
  • مهارت قوی در مدیریت روابط با مشتریان و داشتن شبکه مشتریان در حوزه خدمات عیوب ساخت‌وساز، از جمله وکلا، بیمه‌گران و ارزیابان.
  • مهارت‌های عالی ارتباطی، نگارش و تحلیل.
  • مهارت‌های قوی سازمان‌دهی و مدیریت زمان.
  • توانایی سفر و دسترسی به وسیله رفت‌وآمد قابل‌اعتماد.
  • توانایی کار مستقل و همچنین همکاری به‌عنوان عضوی از تیم.

مزایا

  • فرهنگ سازمانی با محوریت کارکنان.
  • تعهد جدی به تعادل میان کار و زندگی.
  • کار کاملاً دورکار.
  • مرخصی با انعطاف‌پذیری و تعطیلات رسمی با حقوق.
  • مرخصی با حقوق برای مراقبت از خانواده و بیماری.
  • مرخصی والدین.
  • مزایای جامع.
  • طرح 401(k) با مشارکت برابر کارفرما.