YA Group
YA Group
YA Group هي شركة استشارات تقنية عالمية تخدم عملاء من قطاعات الإنشاءات والتأمين والقانون والحكومة والشركات في القضايا المعقدة وعالية المخاطر. ويقدم خبراؤها متعددو التخصصات خدمات تشمل الهندسة الجنائية، وإعادة بناء الحوادث، والميكانيكا الحيوية، والتحقيقات البيئية، واستشارات الإنشاءات، وحصر الكميات، والمحاسبة الجنائية، ودعم الدعاوى القضائية، وشهادات الخبراء، وإدارة المشاريع والبرامج، وتمثيل المالك، وخدمات الاختبار والمختبرات، واستشارات مطالبات التأمين. تأسست الشركة عام 1997، وتجمع بين الاستجابة المحلية وشبكة دولية من الخبراء، مستندة إلى أكثر من 25 عاماً من الخبرة في التحقيقات التقنية، ودعم النزاعات، وتحليل المخاطر، وتنفيذ المشاريع.

مدير هندسة أول، عيوب الإنشاءات

قيادة التحقيقات في عيوب الإنشاءات، ودعم التقاضي، والإدلاء بشهادات الخبرة لدى YA Group. تقدم الشركة خدمات الاستشارات الجنائية والهندسة والحد من المخاطر.

الوصف

  • قيادة التحقيقات وتقييم عيوب الإنشاءات في المباني السكنية والتجارية والصناعية.
  • تحديد سبب الضرر ومداه من خلال تقييم البيانات والعوامل البيئية وخصائص المواد.
  • إعداد تقارير دقيقة ومفصلة بنتائج التحقيق.
  • تقديم شهادات الخبرة ودعم التقاضي.
  • بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها ضمن مجال خدمات عيوب الإنشاءات.
  • إرشاد المهندسين المبتدئين وأعضاء الفريق الآخرين.
  • العمل مع فرق متعددة التخصصات لتقديم الخدمات.
  • متابعة معايير القطاع وأفضل الممارسات المتعلقة بمطالبات عيوب الإنشاءات والتقاضي.
  • حضور اجتماعات العملاء وتنسيقها.
  • تنظيم ملفات العمل والوثائق والمخرجات.
  • أداء مهام أخرى حسب التكليف.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال عيوب الإنشاءات.
  • فهم عميق لمطالبات عيوب الإنشاءات وإجراءات التقاضي.
  • يفضل الحصول على ترخيص مهندس محترف (PE) أو مهندس معماري مسجل (RA).
  • مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء وقاعدة عملاء قائمة في مجال خدمات عيوب الإنشاءات، بما يشمل المحامين وشركات التأمين والخبراء.
  • مهارات ممتازة في التواصل والكتابة والتحليل.
  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
  • القدرة على السفر وتوفر وسيلة نقل موثوقة.
  • القدرة على العمل باستقلالية وضمن فريق.

المزايا

  • ثقافة عمل تضع الموظفين في صميم اهتمامها.
  • التزام قوي بالتوازن بين العمل والحياة.
  • عمل عن بُعد بالكامل.
  • إجازات مرنة وعطلات مدفوعة الأجر.
  • إجازة مدفوعة لرعاية الأسرة وإجازة مرضية مدفوعة.
  • إجازة والدية.
  • مزايا شاملة.
  • خطة 401(k) مع مساهمة مماثلة من جهة العمل.