
Trowers & Hamlins یک شرکت حقوقی بینالمللی و ارائهدهنده خدمات جامع حقوقی است که از دفاتر خود در سراسر بریتانیا، خاورمیانه و آسیا به مشتریان بخشهای عمومی و خصوصی مشاوره حقوقی میدهد. حوزههای فعالیت حقوقی آن شامل املاک و مستغلات، ساختوساز، امور مالی، مسائل شرکتی و استخدامی است و در زمینه مسکن مقرونبهصرفه نیز تخصصی تثبیتشده دارد. این شرکت همچنین یک حوزه تخصصی بزرگ در زمینه ساختوساز، مشاوره حقوقی متمرکز بر بخشهای مختلف، کسبوکار مسئولانه و نوآوری را از عناصر محوری رویکرد خود معرفی میکند.
همکار ارشد / مدیر حقوقی، تملک آزادانه حق اجاره (ترکیبی، لندن)
درباره تمدید اجاره، تملک جمعی و دعاوی حق مدیریت مشاوره دهید. در Trowers & Hamlins با موجران، سرمایهگذاران، توسعهدهندگان و دارندگان حق اجاره کار کنید.
توضیحات
- در تیم تملک حق اجاره در بخش اختلافات ملکی مشارکت کنید
- نماینده موجران املاک بزرگ، سرمایهگذاران، توسعهدهندگان و مستأجران باشید
- دعاوی قانونی تمدید اجاره را مدیریت کنید
- دعاوی تملک جمعی را مدیریت کنید
- دعاوی حق مدیریت را رسیدگی کنید
- درباره حق تقدم مستأجران در خرید مشاوره دهید
- درباره اصلاحات تملک حق اجاره مشاوره دهید
- به مشتریان بخش دولتی و خصوصی در امور تملک حق اجاره مشاوره حقوقی دهید
- دعاوی قانونی تمدید اجاره و تملک حق اجاره را برای موجران و دارندگان حق اجاره مدیریت کنید
- درباره توافق با طرفهای مقابل مذاکره و درباره شرایط پیشنهادی به مشتریان مشاوره دهید
- روابط مستحکم با مشتریان ایجاد و حفظ کنید
- در ابتکارهای بازاریابی مشارکت کنید
- در دورههای آموزشی سراسری شرکت، دفتر و بخش شرکت کنید
- گزارشهای مشتریان را تهیه کنید
- پروندهها را مطابق رویههای Lexcel مدیریت کنید
شرایط لازم
- دستکم پنج سال تجربه مرتبط پس از کسب صلاحیت حرفهای در یک مؤسسه معتبر، یا تجربهای معادل آن
- درک قوی از تملک حق اجاره در املاک فریهولد و لیزهولد
- انگیزه، اشتیاق و رویکرد مشتریمحور
- آگاهی تجاری
- توانایی رعایت مهلتها
- مهارتهای قوی ارتباطی فنی، گفتاری و نوشتاری
- توانایی نوشتن به انگلیسی ساده و روشن
- مهارتهای قوی بینفردی، ارائه و ارتباط مستقیم با مشتری
مزایا
- طرح پاداش سالانه
- طرح بازنشستگی GPP با Aviva
- بیمه درمانی خصوصی Vitality Health از آغاز استخدام
- عضویت باشگاه با تخفیف
- بلیت رایگان سینما
- ارزیابی سلامت
- تعهد به فرصتهای برابر، عدالت، تنوع و فراگیری
- تسهیلات یا پشتیبانی بیشتر در جریان استخدام یا پس از پیشنهاد شغلی
- بررسی پیش از استخدام شامل اطلاعات شخصی، سوابق تحصیلی و شغلی، مدارک حرفهای و در صورت لزوم بررسی اعتباری و سوابق کیفری است