
Trowers & Hamlins هي شركة محاماة دولية متكاملة الخدمات تقدم المشورة للعملاء من القطاعين العام والخاص من خلال مكاتبها المنتشرة في المملكة المتحدة والشرق الأوسط وآسيا. وتشمل أعمالها القانونية العقارات والإنشاءات والتمويل والشؤون المؤسسية وقضايا العمل، مع خبرة راسخة في مجال الإسكان الميسّر. كما تسلط الشركة الضوء على ممارستها الكبيرة والمتخصصة في قطاع الإنشاءات، وعلى المشورة القانونية الموجهة حسب القطاعات، والأعمال المسؤولة والابتكار بوصفها عناصر محورية في نهجها.
زميل أول / مدير قانوني، تملك العقارات المستأجرة (هجين، لندن)
تقديم المشورة بشأن تمديد عقود الإيجار والتملك الجماعي وطلبات حق الإدارة. العمل مع ملاك العقارات والمستثمرين والمطورين وأصحاب عقود الإيجار لدى تروورز آند هاملينز.
الوصف
- المساهمة في فريق تملك العقارات المستأجرة ضمن منازعات العقارات
- تمثيل كبار ملاك العقارات والمستثمرين والمطورين والمستأجرين
- إدارة مطالبات تمديد عقود الإيجار القانونية
- إدارة مطالبات التملك الجماعي للعقارات المستأجرة
- التعامل مع مطالبات حق الإدارة
- تقديم المشورة بشأن حقوق المستأجرين في الأولوية للشراء
- تقديم المشورة بشأن إصلاحات قوانين التملك
- تقديم الاستشارات لعملاء القطاعين العام والخاص بشأن مسائل التملك
- إدارة مطالبات تمديد عقود الإيجار والتملك القانونية للملاك وأصحاب عقود الإيجار
- التفاوض على التسويات مع الأطراف المقابلة وتقديم المشورة للعملاء بشأن الشروط المقترحة
- بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها
- المشاركة في مبادرات التسويق
- حضور التدريبات على مستوى الشركة والمكتب والقسم
- إعداد تقارير العملاء
- إدارة الملفات بما يتوافق مع إجراءات Lexcel
المتطلبات
- خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات بعد التأهل، أو ما يعادلها، مكتسبة في شركة مرموقة
- فهم قوي لقانوني التملك الحر والتملك بعقد إيجار
- الدافعية والحماس والتركيز على خدمة العملاء
- وعي تجاري
- القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية
- مهارات تقنية وتواصل شفهي وكتابي قوية
- القدرة على الكتابة بلغة إنجليزية واضحة ومباشرة
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والعرض والتواصل المباشر مع العملاء
المزايا
- برنامج مكافآت سنوية
- نظام معاشات GPP مع Aviva
- تأمين طبي خاص من Vitality Health منذ بدء العمل
- عضويات مخفضة في الصالات الرياضية
- تذاكر سينما مجانية
- تقييمات صحية
- الالتزام بتكافؤ الفرص والإنصاف والتنوع والشمول
- توفير التعديلات أو الدعم الإضافي أثناء التوظيف أو بعد تقديم عرض العمل
- فحوصات ما قبل التوظيف تشمل البيانات الشخصية والتعليم والسجل الوظيفي والمؤهلات المهنية، وفحوصات الائتمان والسجل الجنائي عند الاقتضاء