LyondellBasell on ülemaailmne kemikaali- ja polümeeriettevõte. Selle materjale ja kütuseid kasutatakse eri sektorite toodetes ja taristus, sealhulgas autotööstuses, pakendites, põllumajanduses ja ehituses. Ettevõtte tootevalik toetab kliente igapäevaste kaupade arendamisel. Tehnoloogia- ja innovatsioonitöö keskendub kestlikele materjalidele ning ringmajanduse põhimõtteid järgivatele ja väiksema süsinikuheitega lahendustele. Ettevõte teenindab ka toidu- ja joogirakendusi ning käsitleb kogukondade kaasamist osana oma laiemast kestlikkustööst.
Vanemkulude analüütik, kapitaliprojektid — Channelview, Texas
Toeta LyondellBaselli kapitaliprojektide kulude kontrolli, prognooside, arvete läbivaatamise, SAP-i protsesside ja projektide lõpetamisega seotud tööd. Halda korraga 25–45 projekti kulutegevust.
Kirjeldus
- Toeta piirkondlikku kapitaliprojektide rühma kulude jälgimise, analüüsi ja kontrolliga.
- Paku kulualast tuge samaaegsetele projektidele Bayporti, Channelview’, La Porte’i ja torustikuoperatsioonide üksustes.
- Osale kulude kontrollimises kogu projekti elutsükli vältel.
- Hoia edenemise jälgimise ja muudatuste haldamise süsteemid inseneri- ja ehitustööde ajal tõhusana.
- Selgita kulude kõrvalekaldeid, uuri nende algpõhjuseid ja pea trendide logi.
- Seo hinnangud WBS-struktuuridega projekti kulude jälgimiseks ja kontrollimiseks.
- Koosta paigaldatud kogukulu prognoosid igakuisteks prognoosideks ja viitlaekumiste aruandluseks.
- Kontrolli arvete vastavust lepingutele ning lahenda küsimusi töövõtjate, tarnijate ja ostuarvete osakonnaga.
- Töötle SAP-is finantskandeid ja jälgi arvete järjekorda.
- Võrdle töövõtjate hinnanguid ja muudatustellimusi projekti ulatuse ning ajakava edenemisega.
- Kasuta prognooside toetamiseks projektigraafikute aruandeid ja terminoloogiat.
- Kontrolli, et projekti elluviimise plaanide projektikontrolli kavad oleksid kooskõlas projekti ulatuse ja lepingutega.
- Loo või uuenda SAP-i ostutaotlusi, et need vastaksid hankestrateegiale ja TIC-hinnangu kontodele.
- Toeta projekti lõpetamist, lahendades GR-IR-i saldode lahknevused ning sulgedes projekti ostutellimused, töökäsud ja WBS-i elemendid.
- Jälgi tööjõukulude hüvitamist, ressursieelarveid ja projektitegevuste kulude jaotusi.
- Esita võrdlusanalüüside ja KPI-aruannete andmeid, sealhulgas IPA aruandluse jaoks.
- Osale piirkondlikel objektikoosolekutel ja koosta nende jaoks esitlusi.
- Toeta programmi standardimist, täiustamist ja meeskonna koolitamist.
- Võrdle iga-aastast pikaajalist plaani kehtiva rahastuse, põhiandmete ja projektigraafikutega.
Nõuded
- Tavaliselt vähemalt 7 aastat kulude analüüsi või projektikontrolli kogemust, eelistatavalt naftakeemia- või rafineerimisprojektides.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Head suhtlemisoskused ja suutlikkus teha koostööd eri meeskondadega.
- Võime töötada vähese juhendamisega ning hallata muutuvaid prioriteete rangete tähtaegade korral.
- Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Head teadmised standardsetest kulusuunistest ning kapitali- ja tegevuskulude põhimõtetest ja protseduuridest.
- Tugev arvutioskus, sealhulgas SAP-i, Microsoft Office’i, Ariba ja/või Concuri kasutamine.
- Lai projektikontrolli alane pädevus, sealhulgas eelarvestamine, riskijuhtimine ja ajakava koostamine.
- Peab olema vähemalt 18-aastane.
- Eelistatud on bakalaureusekraad raamatupidamises, ärinduses või seotud valdkonnas.
- Power BI armatuurlaudade arendamise või programmeerimise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Nõuetele vastavad töötajad võivad taotleda võimalust töötada juhi nõusolekul tavapärase töönädala jooksul kuni kaks täispäeva kaugtööna.
- Tervise-, heaolu-, elu- ja pensioniprogrammid.
- LYB maksab 401(k) sissemaksetele juurde 6%.
- LYB kogub 5% rahalise saldoga pensioniplaani.
- Heaoluprogrammid toetavad füüsilist, vaimset, rahalist ja sotsiaalset tervist.
- Saksamaa, Itaalia, Madalmaade, Hispaania ja USA nõuetele vastavad töötajad saavad töötajate aktsiaostuplaani kaudu osta LYB aktsiaid 10% soodustusega.
- Õppetoetuse programm.
- Bravo tunnustusprogramm.
- Ravikindlustuse ja elukindlustuse paketid.
- Ametialast arengut toetavad koolitused, mentorlus, töökogemus, kogukonna tegevused ja meeskonnaüritused.
- Puhkusepoliitika, mis võimaldab heldelt iga-aastast puhkust.
- Üleilmne lapsendamise poliitika.
- Annetuste kaasrahastamise programm.