AND Digital on tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel tugevdada oma digivõimekust ja pakkuda paremaid digitaalseid tooteid. Ettevõtte tegevus hõlmab konsultatsiooni, tarkvaraarendust, mobiilirakenduste arendust, kasutajakogemuse kujundamist ja andmelahendusi ning toetab kliente Ühendkuningriigis, Euroopas ja Ameerika Ühendriikides. Oma „Guide, Build, Equip” lähenemisviisi kaudu ühendab AND Digital praktilise teostuse võimekuse arendamisega, töötades väikestes tihedalt seotud klubides, kus pühendunud kliendisuhted on ühendatud laiema tehnilise asjatundlikkuse kättesaadavusega.
Vanem tehniline juht – Reading (hübriidtöö)
Juhid AND Digitali mobiili-, lojaalsus- ja tehisintellekti tooteüksuste töövoogude tehnilist auditit. Tuvastad protsessi-, integratsiooni- ja koostöövõimalusi tänapäevaste kasutajaliideste, pärandsüsteemide ja API-de vahel.
Kirjeldus
- Vastutad tehnoloogiaüksuste protsesside ja tööviiside auditite tehnilise töövoo eest
- Teed koostööd mobiili-, lojaalsus- ja tehisintellekti tooteüksustega, et mõista meeskondade koostööd
- Dokumenteerid töövood, üleandmised, sõltuvused ja integratsioonipiirangud
- Hindad seoseid tänapäevaste kasutajaliidese toodete, pärandtagasüsteemide ja vahevara API-de vahel
- Küsitled tehnilisi meeskondi ja jälgid nende tööd, et mõista praeguseid tavasid
- Lood usalduslikke suhteid arendajate, inseneride ja tehniliste sidusrühmadega, et tuvastada probleemid ja arenguvõimalused
- Panustad tehniliste tähelepanekute ja soovitustega auditi- ja muutmisstrateegiatesse
- Juhendad arendajaid nende tarnetavade täiustamisel
Nõuded
- Põhjalik kogemus tänapäevase TypeScripti ja ettevõtete Java-keskkondadega
- Tõestatud edu sidusrühmade juhtimises, kliendisuhtluses ja tehnilises konsultatsioonis
- Pilveplatvormide, REST API-de, integratsioonimustrite ja keerukate platvormiüleminekute tööalane tundmine
- Pühendumus kvaliteetse ja käegakatsutavat väärtust loova töö tegemisele
- Enesekindlus ebamäärastes olukordades tegutsemisel ja keerukate probleemide koostööpõhisel lahendamisel
- Tugev tehniline pädevus ja pidev soov õppida
- Selge suhtleja, kes suudab luua usaldust klientide ja kolleegidega
- Praktiline, kohanemisvõimeline ja tulemustele keskendunud
- Tõhus koostöövõime eri valdkondadega meeskondades
Hüved
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja, kes on pühendunud mitmekesisele ja kaasavale töökeskkonnale
- Kandideerimis- ja vestlusprotsessi ajal on võimalik saada kohandusi
- Kaheteistkümne kuu pikkune tähtajaline tööleping