ZTR on Kanada raudteetehnoloogiaettevõte, mis arendab süsteeme, mis aitavad raudteeoperaatoritel hallata kütust, energiat, vedureid ja raudteevagunite jõudlust. Ettevõtte enam kui 36-aastasele valdkonnakogemusele tuginevates toodetes on ühendatud vedurite juhtimine, telemaatika ja energiahaldus, et parandada tegevuse tõhusust, vähendada heitkoguseid ja alandada kulusid kogu raudteesektoris.
Juhtimissüsteemide arendaja – Detroit, Michigan (kohapeal)
ZTR otsib Detroiti lähistele kohapeal töötavat juhtimissüsteemide arendajat keskkonnateadlike raudteetoodete toetamiseks. Roll hõlmab juhtimissüsteemide tõrkeotsingut, projekteerimist, kasutuselevõttu ja veduritehnoloogia täiustamist.
Kirjeldus
- Lahenda klientide probleeme ja tehnilisi projekteerimisülesandeid.
- Juhi toodete kogu elutsükli projekteerimist ja tooteroadmapi elluviimist.
- Vali ja valideeri süsteemi integreerimiseks andureid, täitureid ja elektroonikakomponente.
- Edenda toodete täiustamist uute algoritmide, vananemise haldamise ja kulude vähendamise algatuste abil.
- Loo, halda ja täiusta tehnilisi ning projektiprotsesse JIRA, Confluence'i, Wordi ja sarnaste tööriistade abil.
- Toeta juhtimissüsteemide ja vedurite kohapealset kasutuselevõttu raudteehoovides üle maailma.
- Tee koostööd eri valdkondade tiimidega, et hoida toodete kvaliteeti ja väärtust.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust toodete toetamisel elektriinsenerina.
- Vähemalt kaks aastat väliteeninduse kogemust.
- Elektriinseneri, mehhatroonika, automaatika või elektroonika erialaga seotud kraad.
- PLC-de, sealhulgas Siemensi ja Rockwelli platvormide, hea tundmine.
- Tugev tehnilise kirjutamise ja dokumenteerimise oskus.
- Kogemus toote arenduse elutsükli kõigis etappides.
- Põhjalikud teadmised juhtimisalgoritmidest ja juhtimissüsteemide projekteerimise tavadest.
- Tööstuslike sideprotokollide, näiteks Profineti ja RS-232, tundmine.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus tehniliste ja mittetehniliste sihtrühmadega.
- Huvi õppimise ja uute tehnoloogiatega kursis püsimise vastu.
- Valmisolek reisida 20–25% tööajast ja töötada tööstuskeskkondades.
Hüved
- Paindlik, hooliv ja innustav töökeskkond.
- Pikaajaline töö tähenduslike ülesannetega.
- Võimalused professionaalseks kasvuks ja arenguks.
- Tugi oma karjääritee kujundamisel.
- Tervislik tasakaal töö, pere ja isikliku elu vahel.
- Puudega taotlejatele pakutakse kogu värbamisprotsessi vältel töökohandusi.