Giga Energy fabrica y suministra infraestructura eléctrica para la distribución de energía comercial e industrial, incluidos transformadores tipo pedestal monofásicos y trifásicos, transformadores de subestación y tableros de distribución UL 891. La empresa también desarrolla centros de datos modulares, como Giga Box Air™ y Giga Box Hydro™, diseñados para una gestión eficiente de datos y aplicaciones de minería de bitcoin. Con un equipo de entre 11 y 50 empleados, Giga Energy opera en los sectores de la fabricación, la logística y la energía, con un enfoque en la calidad de los productos, plazos de entrega ágiles y atención al cliente.
Ingeniero/a de Controles – Houston, TX (Híbrido)
Diseña y pone en marcha sistemas de control PLC, HMI y de instalaciones para la infraestructura de centros de datos de IA de Giga Energy. Apoya la integración, las pruebas, la puesta en marcha y la resolución de problemas de controles en instalaciones críticas.
Descripción
- Liderar el diseño, desarrollo y puesta en marcha de sistemas de control para infraestructura de IA crítica.
- Desarrollar programas PLC y HMI para automatización de edificios y sistemas de control de instalaciones.
- Diseñar paneles de control y crear esquemas detallados, desde el concepto hasta la documentación lista para construcción.
- Desarrollar y mantener diseños de red utilizando Ethernet/IP, Modbus TCP y Modbus RTU.
- Configurar y poner en marcha controles VFD para motores, bombas y equipos de climatización HVAC.
- Interpretar diagramas P&ID y convertir los requisitos del proceso en lógica de control, incluida la secuenciación de válvulas, el control de motores y la escalonación de bombas.
- Colaborar con ingenieros mecánicos, eléctricos y de sistemas para integrar los controles en la infraestructura de las instalaciones.
- Apoyar las pruebas de aceptación en fábrica, las pruebas de aceptación en sitio y las actividades de puesta en marcha.
- Mejorar y ampliar los diseños existentes de controles y sistemas de gestión de edificios según sea necesario.
- Diagnosticar problemas de sistemas de control en campo y liderar su resolución con una supervisión mínima.
- Mantener actualizados y precisos la documentación conforme a obra, las copias de seguridad de los programas y los registros de ingeniería.
Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia práctica en programación y puesta en marcha de PLC y HMI; se prefiere experiencia con Rockwell Automation Suite.
- Experiencia en el diseño de paneles de control y la elaboración de esquemas de control en AutoCAD.
- Sólidos conocimientos de los fundamentos de los sistemas de control, incluido el control de lazos y PID; se prefiere ampliamente experiencia en automatización de edificios con sistemas de refrigeración.
- Conocimientos prácticos de configuración y control de VFD; la experiencia con variadores Allen-Bradley y ABB es valorable.
- Capacidad para leer y aplicar diagramas P&ID relacionados con funciones de válvulas, control de motores y lógica de control de bombas.
- Familiaridad con el diseño de E/S y al menos un protocolo de comunicación industrial: Ethernet/IP, Modbus TCP o Modbus RTU.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas, herramientas y sistemas, y trabajar de forma independiente con orientación limitada.
- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Controles o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
- La experiencia con controles de refrigeración de centros de datos u otros entornos de instalaciones críticas es valorable.
- Los conocimientos de arquitectura de redes y prácticas de ciberseguridad industrial para entornos OT/ICS son valorables.
- La experiencia con protocolos adicionales como BACnet, Profibus, PROFINET u OPC-UA es valorable.
- Familiaridad con plataformas SCADA e historiadores; se prefiere experiencia con Ignition.
- La experiencia trabajando en entornos de construcción acelerados es valorable.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico subvencionado.
- Opciones sobre acciones en una startup de rápido crecimiento.
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador del 4 %.
- Tiempo libre remunerado ilimitado.
- Permiso parental.
- Cuentas FSA para gastos médicos y de cuidado de dependientes, o una HSA.
- Beneficios de transporte cuando corresponda.
- Oportunidades de colaboración presencial durante encuentros periódicos del equipo y de la empresa.