AIR Seguros
AIR Seguros
11 – 50 Empleados
B2BSeguros
AIR Seguros es una correduría de seguros y fianzas con sede en México que presta servicios a empresas y particulares. Su cobertura abarca seguros de vida, salud, automóviles, carga, transporte marítimo, aviación, bienes, energía, maquinaria y responsabilidad civil, además de programas empresariales especializados. La firma acompaña a sus clientes en el análisis de riesgos, el diseño de pólizas, la contratación de coberturas, la gestión de siniestros y la administración continua de sus carteras. También ofrece servicios de consultoría que incluyen avalúos de inmuebles, estudios estructurales y sísmicos, evaluaciones de seguridad y planificación de continuidad del negocio. AIR Seguros opera desde Ciudad de México y cuenta con más de 15 años de experiencia trabajando con empresas y clientes particulares.

Coordinador de cobros de seguros

Gestiona las cuentas de seguros de vida y gastos médicos mayores para AIR, supervisando cobros, pagos, renovaciones y relaciones con clientes y aseguradoras.

Descripción

  • Gestiona los cobros de pólizas de seguro de vida y gastos médicos mayores.
  • Trata directamente con clientes y aseguradoras.
  • Revisa el estado de los pagos, gestiona los cobros y concilia las cuentas.
  • Da seguimiento a las renovaciones y mantiene los registros de la cartera.
  • Responde consultas sobre pagos, recibos y periodos de vigencia de las pólizas.
  • Coordina con los equipos comercial y de operaciones.

Requisitos

  • Es indispensable contar con experiencia previa en cobros de seguros.
  • Gestiona pólizas de seguro de vida y gastos médicos mayores.
  • Inglés intermedio, oral y escrito.
  • Sólidas habilidades de organización y seguimiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
  • Orientación a resultados y gran atención al detalle.

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las establecidas por ley.
  • Ambiente laboral positivo.
  • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Capacitación continua.
  • Modalidad híbrida, con dos días de trabajo remoto después de tres meses, según el desempeño.
  • Salario competitivo según la experiencia.