Sophos
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Sophos desarrolla soluciones de ciberseguridad que ayudan a las organizaciones a defenderse del ransomware, las amenazas avanzadas y otros ciberataques. Su cartera incluye protección de endpoints y redes, seguridad en la nube y detección y respuesta gestionadas, respaldadas por investigación sobre amenazas, formación en seguridad y experiencia operativa. Sophos Central reúne estas capacidades en una plataforma centralizada diseñada para funcionar con los entornos de TI existentes. La empresa presta servicio a organizaciones de sectores como las finanzas, la sanidad, la administración pública, la industria manufacturera y el comercio minorista.

Analista de amenazas III, Canadá (remoto)

Supervisa, investiga y responde a las ciberamenazas para el servicio de detección y respuesta gestionadas de Sophos. Realiza búsqueda de amenazas, respuesta ante incidentes y gestión de casos de clientes en entornos protegidos.

Descripción

  • Supervisar y responder a las alertas de la plataforma de seguridad de Sophos, incluidas las herramientas EDR y XDR
  • Guiar a analistas junior durante investigaciones escaladas
  • Analizar actividades sospechosas de principio a fin para determinar su alcance, impacto y riesgo
  • Detectar y abordar ciberamenazas en los entornos de los clientes utilizando manuales de procedimientos y herramientas aprobados
  • Registrar los hallazgos, las acciones y los resultados de las investigaciones en la plataforma de gestión de casos de MDR
  • Realizar búsqueda de amenazas en los entornos de los clientes de MDR
  • Investigar mensajes de phishing, archivos binarios sospechosos y comportamientos inusuales
  • Identificar falsos positivos recurrentes y recomendar mejoras en la detección
  • Investigar actores de amenazas, técnicas de MITRE ATT&CK, informes de inteligencia, indicadores de compromiso emergentes, exploits activos y vulnerabilidades
  • Mantener los recursos internos de conocimiento y contribuir a la mejora continua
  • Trabajar en turnos programados y realizar traspasos exhaustivos a los equipos globales
  • Ayudar con incidentes de seguridad activos
  • Abrir casos, supervisar su progreso y hacer seguimiento con los clientes hasta su resolución
  • Comunicarse con los clientes mediante chat, teléfono y sistemas de tickets
  • Ayudar a mejorar los procesos, manuales de procedimientos y herramientas de Operaciones de Seguridad

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia práctica en un Centro de Operaciones de Seguridad, un entorno de detección y respuesta gestionadas o un puesto de TI centrado en la ciberseguridad
  • Dominio de tecnologías de seguridad de endpoints y redes, incluidas plataformas EDR, IDS/IPS y de detección de malware
  • Conocimientos prácticos de estaciones de trabajo y servidores Windows, así como de entornos Linux o macOS
  • Capacidad para interpretar registros de eventos de Windows y otros datos de telemetría
  • Conocimientos de TCP/IP, protocolos de red, enrutamiento y análisis de tráfico
  • Experiencia en la gestión de respuestas ante incidentes en tiempo real y en investigaciones de amenazas
  • Familiaridad con métodos de búsqueda de amenazas y el comportamiento de los atacantes
  • Experiencia en la contención, mitigación y recuperación de incidentes de seguridad
  • Conocimientos de técnicas de persistencia, escalada de privilegios, movimiento lateral y evasión de defensas
  • Familiaridad con procedimientos de respuesta ante incidentes y prácticas de operaciones de seguridad
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y atención al detalle
  • Habilidades claras de comunicación con públicos técnicos y no técnicos
  • Enfoque profesional y orientado al cliente
  • Título universitario en tecnología de la información, informática, ciberseguridad o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente
  • Disponibilidad para turnos rotativos, incluidas noches, fines de semana y festivos
  • Autorización para trabajar en Canadá sin patrocinio del empleador

Beneficios

  • Elegibilidad para recibir una compensación adicional
  • Paquete integral de beneficios
  • Modelo de trabajo remoto como prioridad
  • Redes de diversidad e inclusión dirigidas por empleados
  • Programas anuales de beneficencia y recaudación de fondos
  • Días de voluntariado
  • Programas globales de sostenibilidad para empleados
  • Competiciones globales de fitness y trivia
  • Días globales de bienestar
  • Seminarios web y formación mensual sobre bienestar

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