Bart & Associates, Inc.
Bart & Associates, Inc.
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaDefensaLogística
Bart & Associates, Inc. es una empresa de servicios y consultoría de TI con sede en McLean, Virginia, que presta servicios a agencias del Gobierno federal de Estados Unidos con soluciones tecnológicas empresariales seguras. Su trabajo abarca la seguridad nacional, la defensa, la inteligencia y las operaciones gubernamentales, incluida la migración y modernización de la nube, la transformación de aplicaciones, Agile DevSecOps, la ciberseguridad, la ciencia y el análisis de datos, la inteligencia geoespacial, la gestión del capital humano y la gestión de contenidos empresariales. La empresa respalda la implementación, el mantenimiento y la modernización de sistemas complejos en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, con equipos de prestación de servicios que incluyen profesionales con autorización de seguridad y vehículos contractuales como GSA-MAS.

Administrador sénior de bases de datos SQL

Apoya el programa federal de TI de Bart & Associates para la Agencia de Logística de Defensa como administrador sénior de bases de datos SQL. Diseña, protege y mantiene bases de datos complejas de Microsoft SQL Server en un puesto remoto.

Descripción

  • Administra bases de datos informatizadas.
  • Planifica las necesidades a largo plazo de administración y diseño de bases de datos junto con los responsables de sistemas de información.
  • Diseña, crea y mantiene bases de datos en entornos cliente-servidor.
  • Audita la calidad de las bases de datos para garantizar que los datos sean precisos y se utilicen adecuadamente.
  • Orienta a los usuarios sobre cómo acceder a bases de datos cliente-servidor.
  • Diseña, implementa y mantiene bases de datos complejas, incluidos métodos de acceso, validación, organización, protección, seguridad, documentación y métodos estadísticos.
  • Utiliza tecnologías de bases de datos, métodos de desarrollo y lenguajes de programación de front-end y back-end, incluido SQL.
  • Desarrolla programas de bases de datos y brinda apoyo al diseño de sistemas.
  • Mantiene diccionarios de bases de datos y supervisa normas y procedimientos.
  • Gestiona el diseño y almacenamiento de archivos, e integra sistemas mediante el diseño de bases de datos.
  • Asiste a reuniones ocasionales en DLA Susquehanna u otros lugares de trabajo en el área de New Cumberland, Pensilvania.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia de responsabilidad progresiva con lenguajes de consulta de bases de datos como Oracle, PL/SQL, SQL Server y MS Access.
  • Al menos tres años de experiencia práctica con sistemas de gestión de bases de datos relacionales.
  • Capacidad para trabajar con varios sistemas operativos y lenguajes de programación adicionales.
  • Certificación básica 8570 aprobada por el DoD: categoría IAT nivel II.
  • Certificación del entorno informático: MC: Azure DBAA, MCSA: SQL 2012 DBA o MCSA: SQL 2016 DBA.
  • Autorización activa de seguridad Top Secret con elegibilidad para SCI, adjudicada en los últimos cinco años.

Beneficios

  • Tres opciones de planes médicos para empleados a tiempo completo, incluida una opción de cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) para personas y familias.
  • Dos niveles de cobertura dental.
  • Seguro de visión.
  • Seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
  • Seguro por discapacidad.
  • Seguro contra accidentes.
  • Seguro de indemnización hospitalaria.
  • Seguro contra enfermedades graves.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Capacitación y certificaciones patrocinadas por el empleador.
  • Seguro para mascotas.
  • Beneficios de transporte público para quienes se desplazan al trabajo.
  • Acceso gratuito a la plataforma virtual de ejercicio NEOU.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador.
  • Encuentros de bienestar de B&A Cares y seminarios sobre desarrollo personal, gestión financiera y manejo del estrés.
  • Programa formal de mentoría.
  • Oportunidades de observación laboral y capacitación cruzada.
  • Programa de embajadores de marca.
  • Programa de asistencia al empleado (EAP) con asesoramiento, orientación jurídica y planificación financiera.
  • Actividades mensuales de integración de equipo.
  • Retos anuales de bienestar.